用人单位不签劳动合同要负什么责任
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单位不签劳动合同的责任有：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、用人单位自用工之日起满一年
用人单位不签订劳动合同要负以下法律责任：1、单位不能以试用不合格为由辞退职工；2、未签劳动合同需赔双倍工资；3、未签合劳动同，劳动者可随时解除关系；4、未签劳动
公司如果自用工之日起超过一个月不签劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合
我们知道用人单位和劳动之间，双方当事人是需要签订劳动合同的，如果用人单位违反是需要承担相应责任的。那么，用人单位不签劳动合同的后果是什么？接下来法律快车小编就为
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