您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动合同法 > 协议终止劳动合同能领失业金吗

协议终止劳动合同能领失业金吗

法律快车官方整理 更新时间: 2022-07-29 17:33:06 人浏览

导读:

员工提出协议解除劳动合同的,那么不可以领取失业金,如果是用人单位提出协议解除劳动合同,离职可以领取失业金。失业保险金的领取条件:1、失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年;2、失业不是因为本人自己的意愿;3、已经办理失业登记,而且有求职要求。

协议终止劳动合同能领失业金

员工提出协议解除劳动合同的,那么不可以领取失业金,如果是用人单位提出协议解除劳动合同,离职可以领取失业金。失业保险金的领取条件:1、失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年;2、失业不是因为本人自己的意愿;3、已经办理失业登记,而且有求职要求。

协议终止劳动合同能领失业金吗的法律依据

社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

相关知识推荐