相关知识推荐

• 签了劳动合同能辞职吗

  劳动者入职与用人单位签订劳动合同的，有的劳动者不想继续在公司待下去时，就可能会疑惑，签了劳动合同能辞职吗？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。

  #劳动法

  人浏览
• 你好就是签三年劳动合同，中途离职要赔违约金吗
  你好，你是自己离职还是公司辞退

  全部8个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 劳动合同签三年,中途辞职应该要赔钱么

  劳动合同签三年，中途辞职如果是合法解除劳动合同或者未违反服务期约定的，不要赔钱。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单

  #劳动法

  人浏览
• 用工单位不签劳动合同造成员工辞职,员工能要赔偿吗

  用人单位与劳动者确定劳动关系的，应当自确定劳动关系之日签订劳动合同，如果在确定劳动关系之日起一个月内未订立书面合同的...

  #经济补偿金

  人浏览
• 员工没有签劳动合同可以随时辞职吗

  　辞职，意味着解除劳动合同，而劳动合同法规定，劳动者辞职的，需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳动合同。那么没有签订劳动合同，可以随时辞职吗？辞职时，可以主

  #劳动法

  人浏览
• 和公司签了三年劳动合同，中途辞职要付违约金嘛？
  如果有培训和服务期的约定，就要承担违约金。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 劳动合同签三年中途离职可以吗

  劳动合同签三年，劳动者可以中途离职。对于劳动者来说，只需要按照法律规定，提前三十天向用人单位提出解除劳动合同的，那么期限

  #劳动法

  人浏览
• 签了劳动合同要辞职算违约么

  劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳

  #劳动法

  人浏览
• 劳动合同签了三个月中途离职要赔违约金吗？
  "劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单

  全部1个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 劳动合同签了五年中途可以辞职吗
  辞职是劳动者的合法权利，签了一年的劳动合同劳动者可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 签劳动合同后辞职要赔钱吗
  只要劳动者提前三十天向用人单位提交辞职信，并办理好交接手续，劳动合同期内辞职是不需要赔钱的。因为劳动者相对于用人单位处于弱势地位，《劳动合同法》赋予了劳动者单方

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 与用人单位签三年合同，中途不干辞职要赔偿吗
  你好，依据双方之间劳动合同约定办理。

  全部2个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  人浏览
• 劳动合同签三年中途离职需要赔偿吗
  这要根据你辞职的原因而定

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  人浏览
• 签劳动合同辞职要赔钱吗
  一般来说，劳动者签了合同辞职是不需要赔钱的。但如果劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定或因劳动者过错造成用人单位损失的，劳动者需要向用人单位支付违约金或赔偿

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 工地拖欠工资不给我打电话投诉效果最快
  遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  人浏览
• 特殊工种的年限如何确定，具体规定是什么？
  你好，涉及特殊工种需要根据劳动者的实际情况予以确定，最终以人力资源和社会保障局的认定为准

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  人浏览
• 我已退休为个人工作，扣工资怎么办啊
  公司无故克扣工资的，劳动者可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果劳动者以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  人浏览
• 公司可以在加盖实习章后离开吗？这是违法的吗？
  实习生在签了实习合同后，一般是不能随意离开的。法律规定，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  人浏览
• 有九年未签订劳动合同，未购买保险，一直以微信的方式发放工资，现在想申请仲裁你们可
  他是一个怎样的工作性质的j

  全部6个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 已向仲裁提交申请 仲裁也已立案 但仲裁委员会找不到被申请人 怎么办
  仲裁被申请人不到庭，仲裁庭可缺席裁决。依据《仲裁法》规定，被申请人收到书面开庭通知后，无正当理由拒不出庭，仲裁庭有权进行缺席裁决。如不及时处理，可能导致仲裁程序

  全部3个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 劳动仲裁案件 公司起诉员工 结果上传材料时选成愿意调解怎么办
  你好具体是怎么样呢，可以沟通下

  全部5个答案 >

  人咨询过

  去咨询
• 离职日期前一天被驳回不让走，打算走劳动仲裁，然后现在让我补离职单，现在给我批，我
  6你好，这种情况的话仲裁不了其实

  全部6个答案 >

  人咨询过

  去咨询