您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 陪产假规定是怎样的

陪产假规定是怎样的

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-13 19:06:04 人浏览

导读:

陪产假的规定是:男方在女方生产前连续缴纳6个月社保的,可以申报男方护理假津贴。男方休陪产假的,可以使用自己生育保险报销陪产假的工资。由于各个地区的经济发展水平不同,对陪产假的相关规定略有不同。

产假规定是怎样的

陪产假的规定是:男方在女方生产前连续缴纳6个月社保的,可以申报男方护理假津贴。男方休陪产假的,可以使用自己生育保险报销陪产假的工资。由于各个地区的经济发展水平不同,对陪产假的相关规定略有不同。

陪产假规定是怎样的的法律依据

社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

相关知识推荐