西安地区产假如何规定,男性陪产假如何规定,工资如何支付。

更新时间:2021-05-03 15:46:23人浏览
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西安地区产假如何规定,男性陪产假如何规定,工资如何支付。
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陪产假又称为护理假,多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。
下面列举部分地区的陪产假假期规定。
上海:陪产假规定:陪产假是晚育护理假,按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。
婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 注意,只限晚育,不是晚育的就没有这个假期。
重庆:护理假7个工作日,《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定:晚育者产假期间,男方所在单位应给护理假七个工作日,护理假视为工作时间。
深圳:关于男士陪产假的规定:女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇,可延长产假30天,并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话,男方没有护理假。
2021-05-03 15:34:26
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男方是否有陪产假,各地规定不同,有的地区有,有的地区没有,而且各地规定的陪产假时间也不同,有7天的也有10天、15天的。在现行的《劳动法》中,只有女职工生育可以休产假的规定,并没有男职工休陪产假的明确规定
2021-05-03 15:36:30
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产假工资,有交生育保险的由生育保险基金支付,没有交生育保险的由单位按劳动合同约定的工资支付。如满意,请采纳
2021-05-03 15:46:23
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您好,不能。
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可以起诉解决。
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