被派遣的劳动者在用工单位受伤如何处理
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在劳动关系中，除了全日制用工之外，还有非全日制用工。有的人可能会疑惑，非全日制用工如何认定呢？下面法律快车小编为你介绍非全日制用工如何认定，希望能对你有所帮助。
劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。那么企业如何订立劳务派遣合同？接下来法律
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那
劳务派遣是指在临时性、辅助性和替代性的原则上，劳务派遣单位按照与劳动者签订的协议派遣劳动员工到用工单位，其中劳动者的劳动过程能被用工单位指挥、监督、管理。那么，
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