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  #工资福利

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  要看单位的工资制度是否有明确规定

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• 最低工资标准是否包括社保费

  最低工资标准没有将社保费包含在内。社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管

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• 企业计算最低工资标准是否必须遵守

  最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。那么企业计算最低工资标准是否必须遵守？接下来法律快车小编就为大

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  最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。《劳动法》第四十八条规定，国家实行最

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• 企业计算最低工资标准是否必须遵守

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• 最低工资标准如何理解，是指发到手的最低工资吗
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• 珠海市最低工资为1650元，劳动合同约定的加班费按最低工资计算，但实际工资高于最
  加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不

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• 单位按照最低工资标准是否合法？
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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 你好，管辖权异议超过十五，有没什么方法补救措施？
  管辖权异议需要的材料如下：1、管辖权异议申请书2份。2、法定代表人身份证明1份。3、机构代码证复印件1份。4、营业执照复印件1份。管辖权异议上诉交给一审法院。由

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• 我去台球厅开台，他嫌我打的时间少，不让我开台，我该怎么办？
  协商不成，考虑诉讼解决

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  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图
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• 我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始
  劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上

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• 本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报
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