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发生劳动合同纠纷有哪些处理方法

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-14 12:57:02 人浏览

导读:

发生劳动合同纠纷的处理方法有:一、和解,当事人之间自行协商解决劳动合同纠纷;二、调解,由第三方组织调解;三、仲裁,根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

发生劳动合同纠纷有哪些处理方法

发生劳动合同纠纷的处理方法有:一、和解,当事人之间自行协商解决劳动合同纠纷;二、调解,由第三方组织调解;三、仲裁,根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

发生劳动合同纠纷有哪些处理方法的法律依据

劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的;可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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