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  试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位。如果是正式员工则需要提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。或者在与用人单位协商一致的情

  #劳动法

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• 小时工可以随时离职嘛
  离职是否可以随时走，需要根据具体情况来决定。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付

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• 小时工可以随时辞职吗

  小时工可以随时辞职。小时工通常属于非全日制用工，双方没有正式的签订劳动合同，对于小时工而言可以随时进行辞职，并且不需要提

  #劳动法

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• 外包可以随时辞职吗

  辞职需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位。以下情况员工可随时辞职：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳

  #劳动法

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• 试用期随时辞职就走可以吗

  试用期是不可以随时辞职就走的，我国《劳动合同法》中明确规定，对于试用期需要辞职的，应当提前三天通知用人单位，并做好相关工作的交接手续，如果因随时辞职造成损失的，

  #劳动合同法规

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• 小时工可以随时办离职吗？
  您好，可以双方沟通协商解决

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• 长期工可以随时辞职吗

  长期工一般不可以随时辞职，但用人单位有下列情形之一的，劳动者随时辞职：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度

  #劳动法

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• 试用期签了合同可以随时辞职？

  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么试用期签了合

  #劳动法

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• 你好，小时工是随时可以离职的吗
  你好，建议双方沟通协商解决

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• 工厂小时工是不是可以随时离职结工资走人的
  你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。

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• 我是通过中介做临时工进厂的，没有签劳动合同。现在想辞职。可以随时辞职随时离职吗？
  没签书面劳动的合同应双倍工资差额《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资

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• 小时工可以随时离职，做临时工可以随时离职吗
  员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

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• 小时工随时被辞退吗，临时工可以随时被辞退对吗
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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 小时工可以当 天辞职吗？
  一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前三十日以

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• 与母亲断绝母子关系和其他亲人有关吗？
  自然血亲关系无法断绝，拟制血亲关系可依法解除。依据《中华人民共和国民法典》，自然血亲的父母子女关系不能人为解除，而拟制血亲关系如收养关系，可依法解除。与母亲断绝

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• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

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• 想要看一下合同是否合规
  合同合规需满足多个条件，包括签约能力、合法内容、真实意思等。依据《民法典》规定，有效合同要求行为人具备民事行为能力，内容合法且不违背公序良俗。若合同存在违规，可

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

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• 我社保我交了十个月我不想交了可我社保我交了10个月，我不想交了，可以退吗
  社保交了十个月一般不可退，但特殊情况下可以。根据相关法律法规，重复缴纳社保、达到退休年龄但社保缴纳年限不足15年且不愿补足、出国加入其他国籍或死亡等情况下，可以

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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• 被限制高消费可以去4a景区吗？
  被限制高消费通常不能去4A景区。限制高消费包括旅游度假等高消费行为。如违反限制，可能被强制执行措施。若影响生活必需，可向法院申请。

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• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

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• 天津出组车误工费一天多少钱
  出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举

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• 欠钱三千删好友了没有身份证号码没有借条就有一个转账截图
  你好，债务纠纷根据借条的具体内容，是有诉讼时效的，如果对方一直不还，建议你尽快起诉以免耽误诉讼时效，也可以带着借条去咨询律师提供法律帮助。

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• 我是用人单位的。由于公司规模比较小法律意识不强，该员工于2021年1月13日开始
  劳动者因公司不缴纳社保而与其解约的，能通过申请仲裁来获得经济补偿，但不能获得赔偿金，经济补偿是按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上

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• 本人上班其间工伤，导致左臂粉粹性骨折，现在住院，工厂代表叫我说自伤报医保合法吗报
  发生工伤的，职工应该及时去往医院治疗，并要求用人单位依法申请工伤认定，之后取得工伤认定书，此时可以要求用人单位依法申请工伤待遇，然后职工依法享受工伤待遇。法律依

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