交五险一金退休后有退休金吗
导读:
当涉及到退休金的问题时,住房公积金和养老金是关键组成部分。
1.住房公积金,假设在北京,月薪5000元,从25岁开始缴纳,持续40年,个人和单位各自缴纳12%,累计将达到576000元。退休时,可提取全部金额,包括公司和个人所缴部分。
2.然而,使用公积金贷款购房能享受低利率,而且租房时也可提取,存于账户中的公积金收益较低,不利于资金增值。
3.工伤、生育、失业保险,通常在相应的情况发生时才会用到。
4.至于养老金,假设条件不变,北京上年度职工平均工资6463元,计算出的每月基础养老金为2292.6元,个人账户养老金为1901元,合计每月可领4193.6元。
个人和单位的总缴纳额为672000元。为了达到收支平衡,需至少领取13.35年养老金。这里的计算是在理想状态下的估算,实际情况会有所不同。
在考虑退休金的问题时,住房公积金的提取是一个不可忽视的方面。
1.以北京为例,如果一个人从25岁开始,月薪5000元,连同公司缴纳的部分,40年累计缴纳可达到576000元。
2.按规定,退休时可以一次性提取这笔钱。然而,有策略地利用住房公积金进行购房或租房可以获得更多的经济利益,因为公积金账户的利息通常较低,而且要考虑货币贬值的因素。
因此,即使可以提取,也应该权衡是否合适及时使用公积金。
对于养老金,如果以北京市月薪5000元,缴纳40年为例,个人应缴纳192000元,单位缴纳480000元,总计672000元。在预设条件下,每月养老金为4193.6元,需要领取约13.35年才能“回本”。
不过,这只是一个理论上的计算,实际领取金额会因工资增长和其他变量而有所不同。此外,法律中的规定应当遵守,具体计算方法可能因实施意见而有所调整。
疑虑退休金不够用?在法律快车上发起咨询,让我们帮您详细解答。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
拓展阅读
相关知识推荐
沈阳五险一金的缴纳比例:单位养老保险的缴费费率一般为20%;医疗保险缴费费率为6%;失业保险缴费费率2%;工伤保险缴费费率为2%;生育保险缴费费率为0.7%;住
五险一金指的是社保与住房公积金,具体包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。缴纳五险一金是为了保护劳动者的合法权益,促进社会的和
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金