书面辞职报告怎么保留证据，书面辞职报告应该提前多少天提交
导读：
书面辞职报告保留证据可以通过采取邮寄的方式提交辞职信，在提交书面辞职报告时做录音或者录像来证明提交辞职信等。书面辞职报告的提交时间需要根据劳动者是否在试用期进行区分，若劳动者还在试用期，则需要提前三天提交书面辞职报告，若劳动者已不在试用期，则需提前三十天提交书面辞职报告。
职工向单位递交辞职信，可以通过以下方式保留证据：
1.采用邮寄的方式提交辞职信，邮寄回单可以作为证据使用
2.在提交书面辞职报告时做录音或者录像来证明提交辞职信
3.递交辞职信时可以有其他的人陪同，让证人给予证明
4.直接递交辞职信，要求单位出具书面的证明，证明职工递交辞职申请。
书面辞职报告若是在试用期内，可以提前三天提交，若已经试用期结束转正，则需要提前三十天提交到用人单位。
法律依据：《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
书写辞职报告有以下注意事项：
1.辞职人签字和日期一定要手写
2.辞职时间一定要体现
3.若不是主动离职要注意离职声明填写。法律快车提醒您，如果不是主动离职，一定要注意不能主动填写辞职报告。不主动离职的原因如公司不按规定时间参保、加班不给加班工资、无理由调岗或者是降薪等等，只要是公司违反了劳动法，那么不需要主动写辞职报告，和公司谈判协商一致之后，书写离职声明。
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引用法条
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