毕业生三方合同有法律效力吗，毁约怎么办
导读：
毕业生三方合同有法律效力，三方合同一旦签订，意味着大学生的工作确定，签订三方合同要明确企业的相关信息，毕业生三方合同毁约，劳动者应当与用人单位协商换取新的协议。
毕业生三方合同具有法律效力。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
毕业生三方合同毁约劳动者应当与原单位进行协商、要回协议，并换取新的协议。
不能换取新的三方协议进行重新签订的，可能对劳动者的毕业派遣造成一定影响。
法律快车提醒您，三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议的有效期限是三年。
如果原协议具备劳动合同的基本条款,比如约定了明确的报酬、期限、工作性质，那么应当视为劳动合同，只要之后未有新的合同取代或变更，那么双方应当履行，应当是有效的，但你提到试用期的问题，是书面约定还是口头约定，如果有证据证明，那么应当视为对原合同的变更。
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引用法条
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