用人单位不给开离职证明怎么办
导读：
在现实生活中，一般劳动者离职去下一家企业就业时往往会被要求提供相应的离职证明，那么用人单位不给开离职证明怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
用人单位承担两种责任：一是用人单位违反《劳动合同法》第五十条规定，没有在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并没有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的情况下，由劳动行政部门责令改正。二是用人单位的上述行为给劳动者造成了损害的，应当承担赔偿责任。劳动者可以通过劳动行政部门和人民法院提出具体的赔偿请求。
公司不开离职证明违反了劳动合同法的规定，劳动者可以向劳动监察部门反映、举报。
《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
一为和用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失;
二是劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;
三是劳动者有权向当地的劳动争议委员会或者人民法院提起赔偿之诉要求用人单位赔偿损失。
以上就是法律快车小编为您详细介绍关于用人单位不给开离职证明怎么办的相关知识，离职证明公司不给开，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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