跟公司签空白劳动合同有效吗
导读：
用人市场上有一种空白劳动合同现行，实际上空白劳动合同违反了协商一致的原则，是违背我国劳动法法律法规的。那么跟公司签空白劳动合同有效吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
首先，按规定，劳动合同要在公司与员工协商一致的基础上签订，一旦双方签字，劳动合同即生效，要履行约定的义务，承担相关法律责任。
所以，即使是空白劳动合同，只要双方达成一致签订的，还是具有法律效力的。
不过，因为双方对劳动合同内容只做了口头约定，如果未在书面合同中写明，有些不正规的公司可能会篡改合同内容，导致最终的合同会损害员工们的利益，比如将原定的工资写少，将对员工利益造成重大损害。
其次，若是公司任意篡改劳动合同内容，损害到员工的利益，建议可以积极申请劳动仲裁处理。
并且，申请劳动仲裁时，需要提供证据证明自己的主张，比如找第三人作证等。
最后，找工作时被要求签订空白劳动合同的，建议最好是提高警惕，尽量将合同内容明确。
并且，具体而言，可以写明以下几个条款：
（一）公司的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
（二）员工的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
（三）劳动合同期限;
（四）工作内容和工作地点;
（五）工作时间和休息休假;
（六）劳动报酬;
（七）社会保险;
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
（九）其他事项。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未提供劳动者劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
拍照是无效的。签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项，即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形，所以签空白合同拍照是无效的。公司给签空白劳动合同，用人单位的做法是违法的，可以匿名向劳动部门投诉。
总而言之，空白劳动合同是对用人单位不利的，如果碰到了空白劳动合同的现象，建议立即向劳动监察大队举报。以上就是法律快车小编为您详细介绍关于跟公司签空白劳动合同有效吗的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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引用法条
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