个人养老保险领取计算方法
导读：
在去进行养老保险缴纳的时候，是需要了解到自己缴纳到退休的话，是可以领取到多少的，那么就需要了解个人养老保险领取计算方法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
职工养老保险领取计算方法：职工退休时的社保养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
（公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数）
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低限为0.6，最高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，而且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
养老保险的基金主要来源于企业与个人分别按企业和个人基本养老保险缴费比例缴纳的养老保险费用。企业以全部职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，以个人缴纳工资的8%，企业缴纳20%的比例缴纳基本养老保险费。
办理社会保险登记，企业申报养老保险程序，企业退休待遇审批程序。所有应参加养老保险的单位及个人，单位必须在成立30日内，个人必须在与单位建立劳动关系30日内，到相应的社会保险经办机构办理社会保险登记和申报缴费手续。
（一）办理社会保险登记
首次参加养老保险的企业，需携带《营业执照》、批准成立的文件或其它执业证件、《组织机构统一代码证》、近期《职工工资发放表》、单位法定代表人身份证复印件、存档机构的存档证明，到养老保险科办理登记手续。
新参保单位自办理社会保险登记之日起30日内，持《石家庄市社会保险登记表》和《社会保险登记证》复印件及相关证件资料，到地税局办理社会保险缴费登记手续，并到商业银行长征街支行开缴费账户。
（二）企业申报养老保险程序
企业需按月申报养老保险，并按以下要求到养老保险科办理手续。1、职工有增减变动时，需填写《建立表》、《恢复表》、《中断表》，并携带《职工养老保险手册》、转移单等相关资料;2、职工缴费工作变动时，要填写《职工缴费工资表》;3、企业填写《月申报表》，业务员核定盖章，由企业持《申报表》到桥东区地税局缴费。
（三）企业退休待遇审批程序
职工到达法定退休年龄时可以办理退休手续。企业携带拟定退休人员档案、《养老保险手册》（退休职工本人在《养老保险手册》上逐年签字）、身份证复印件，到区劳动局认定、审核后领取《退休审批表》，再到区社保局养老保险科办理审批手续。
以上就是法律快车小编为您详细介绍关于个人养老保险领取计算方法的相关知识，在去进行养老保险计算的时候，相关的缴纳基数不同的话，所得也是会出现不一样的，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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