辞职后五险一金如何续
导读：
我们现在一般的工作单位就会为职工购买五险一金。但是随着你工作的变动，给你缴纳五险一金的人是不一样的，那么辞职后五险一金如何续的详细知识有哪些呢？接下来由找法律快车为大家带来辞职后五险一金如何续的详细知识，希望能够帮助到大家。
（一）个人全额缴纳：由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。
（二）转到新单位：找到新的就业单位办理社保、公积金转移手续按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
（三）停止缴纳：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，公积金账户会封存，但只要时间不长对今后影响不大，注意医保停交３个月，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇。
其一，应当按照本市户籍人员缴纳社会保险的情况有：
（一）取得上海市户籍的人员（包括毕业就业时直接申请办理上海市户籍或就业后由用人单位办理人才引进手续）
（二）办理了上海市居住证的人员（包括毕业就业时直接申请办理上海市户籍或就业后由用人单位办理人才引进手续）。这两种情况下，大学生在就业后可以参加上海市的社会保险，可以要求用人单位按照有关规定缴纳上海市城镇社会保险（简称“城保”）或者是小城镇社会保险（简称“镇保”）。以上两种情况在缴纳社会保险金部分完全相同；在缴纳上海市住房公积金部分有所差别，即用人单位对于取得上海市户籍的人员，必须为其缴纳上海市住房公积金；而用人单位对办理了上海市居住证的人员，没有强制性义务为其缴纳上海市住房公积金。其二，没有上海市户籍，也没有办理上海市居，这类人员在就业后可以缴纳“上海市外来从业人员综合保险”，当然用人单位应当按照有关规定履行录用外来人员手续。上海市外来从业人员综合保险包括工伤、住院医疗和老年补贴三项待遇。综上所述，非上海生源的高校毕业生在与用人单位面谈“四金”问题时，应当先告知用人单位自己的户籍情况，并谈妥用人单位在办理本人户籍或居住证方面的义务，亦可将协商结果签入就业协议书或另行签订协议，以免影响将来缴纳和享受社会保险金和住房公积金。
（一）养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。
（二）失业保险必须要交。
（三）医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。
（四）住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。
（五）五险为政府强制要求企业为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，可以向社保部门举报。
以上就是由法律快车小编整理收集的关于辞职后五险一金如何续的法律知识。五险一金是得不中断的缴费的，如果工作上发生变动的话，就得弄清楚五险一金的续交该怎么处理。如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法律快车小编。
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