个人缴纳社保每月要多少钱
导读：
在去进行社保缴纳的时候，对于个人来说，即使公司缴纳了一部分，自己也是需要承担一部分费用的，那么个人缴纳社保每月要多少钱？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
社保，即社会保险，通俗一点就是五险一金，是每一个人都关注的问题。它是比商业保险更为优质的一种保险，是国家没有一点目的性为全民开展的保障性的福利性事业。
相较商业保险来说，社保是比较便宜且划算的一种福利。在所保护的方面来说，社保比商业保险要保的范围更广，项目更多;像商业保险一般只在医疗或者养老方面有一定的保障，其他方面的保障很少。
而社会保险则可以同时保五份项目，在医疗方面尤其突出。而在缴纳社保方面，没有固定的要求，每年都有不同的变化，一般都会有所提高。每年的7月上旬国家都会按照所有工作人员的工资进行相应的调整，每年平均调高10%，减小通货膨胀带来的影响;而商业保险总体来说还是比社保差了一些。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
因此，一般在去公司应聘的时候，都会在乎保险这一方面。如果是在公司上班，公司会为员工缴纳多半的保险，剩下的一小部分则由员工自己缴纳，其中的工伤保险和生育保险由公司全权负责缴纳。按照相应的比例单位缴纳的和自己所缴纳的为413:190，（除去自己缴纳的10块钱），公司每个月都会按照比例把相应的钱打到你的账户，而这样算来，社保是非常划算的。
不同职位的人所缴纳的社保金额也是不同的，灵活就业的人员，可以享受政府社保的补贴，每月也只需要缴纳269.27元;而身份自由的委托者参保，根据最新的数据显示来看，分别为1132.94元，1491.86元以及2209.90元。由此，个人每月缴纳社保的多少，不仅与自身情况有关，还与自己所在的环境有关。
您好，不能的。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育险。ZL
单位交社保和个人交社保的区别：（一）缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。（二）单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
以上就是法律快车小编为您详细介绍关于个人缴纳社保每月要多少钱的相关知识，在进行社保扣除的时候，公司和个人之见是需要按照比例规定进行扣除的，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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