单位社保转灵活就业需要什么手续
导读：
在现实生活中，一般情况下，用人单位依法为劳动者缴纳社会保险之后，当事人可以按照规定领取社保卡，那么你知道单位社保转灵活就业需要什么手续？法律快车小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。
职工社保转灵活就业需要的手续是带着身份证和社保卡去社保部门办理即可。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
单位社保缴纳证明开具方法如下： 首先，参保人员需社保经办机构出具社会保险缴纳证明时，需持本人有效身份证件（如需代办，被委托人还需持书面委托材料和本人有效身份证件），就近就地到全市任何一个社保经办服务机构办理。 已办理过社会保障卡（以下简称“市民卡”）的人员，可凭市民卡通过自助查询机进行打印； 市民卡正在办理之中或未办理市民卡的人员可凭本人身份证通过自助查询机进行打印；已办理过网上注册的人员，可登陆人力资源和社会保障网进行查询打印。 按以上三种方式均无法获取参保缴费证明的人员，可委托他人办理，由受托人凭委托人的身份证复印件和受委托人的身份证原件到柜台查询打印。行政部门、司法机关及其他单位因履行工作职责依法申请办理单位或个人参保缴费证明的；应提供单位介绍信、经办人工作证或有效身份证件原件、查询目的和法律法规依据，经审核批准后，按照规定的查询对象在职责范围内予以提供。
社保缴纳比例是：养老保险，单位缴费20%，个人缴费为8%；医疗保险，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；工伤保险，单位缴费比例为0.2%、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；失业保险，单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。
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