企业五险是哪五险
导读:
在去进行保险缴纳的时候,对于劳动者来说,自己的社保是会关系到自己养老金发放的,公积金也是需要注意的,那么企业五险是哪五险?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。 2019年4月,人社部、财政部联合发布通知再次明确,生育保险和基本医疗保险合并,待出台规定后统一组织实施,届时,五险将变为四险。
1、养老保险:单位缴纳16%,个人缴纳8%; 医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%; 失业保险:单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%; 公积金单位缴纳8%,个人缴纳8%; 工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。
1、对于单位员工,通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行,个人需要填写社保申请书,本人身份证,近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况,按一定比例来缴纳各位保费。
2、对于个人来说,如果想缴纳保费,则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下:直接到户口所在地社保管理部门提出申请办理社保。
3、单位未交社保个人该怎么办时需要提供个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料,就可以在社保经办部门办理养老保险缴纳手续。
4、再办理结束养老保险手续后,带着已办理的养老保险手续,以及上述相关证件,到当地的医保中心办理缴纳医疗保险。
因此,根据国家对于五险一金企业负担比例,养老保险和医疗保险还有失业保险公司都是比自己缴的多的,其中工伤保险和生育保险全部都是公司缴纳,住房公积金是根据公司情况选择缴费标准的,而且企业办理和缴费的话会比个人缴纳的划算了。
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