劳动合同内容如何填写
导读：
为别人提供劳务也是需要签订合同的，那么劳务合同要怎么写呢？365整理了一份劳务合同的范本，希望对您有所帮助，欢迎浏览！那么劳动合同内容如何填写？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话（必须是单位固定电话）等，单位名称与所盖章名称完全一致。
乙方为劳动者个人信息，必须完全填写清楚。
合同期限和试用期必须完全按照新劳动合同法中的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。注意合同期限的签订：比如：2009年3月29日至2010年3月28日。
将工作地点中第三条中空缺处的具体工作岗位填写清楚。
将工作实践和休息休假中的空白处和第一条填写清楚。
劳动报酬第10、11、13条处的工资额按照实际情况填写。试用期工资不低于当地最低生活保障金。
如有其他待遇或约定请在社会保险福利待遇第十八条处填写清楚。如没有用斜线划掉。
违法合同责任条款处，如有其他约定请在第四十五条空白处填写，如没有用斜线划掉。
在下方甲方签字盖章处加盖单位公章（只能是单位公章或人力资源部的公章其他章一律无效），劳动者本人签名，填写签订日期。
所有合同必须用黑笔填写，可上交原件或复印件（加盖单位公章否则无效）。
合同签订单位必须是在工商局注册的正规单位，网吧、小商店、餐馆、小超市等单位一律无效。所盖章必须是单位公章或人力资源部的公章，其余公章一律无效。
《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同变更的形式与签订劳动合同一样，都需要采用书面形式，将变更后的内容固定下来，且经双方签字或盖章后生效。
劳动合同期限和试用期限。
工作内容和工作时间。
劳动报酬和保险、福利待遇。
生产条件或工作条件。
劳动纪律和政治待遇。
劳动合同的变更和解除。
违约责任。
当事人约定的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外。
以上就是法律快车小编为您介绍的关于劳动合同内容如何填写的相关内容，劳动合同书要写清楚双方的基本信息；劳动合同期限；工作内容和要求等内容。如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法律快车提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。
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引用法条
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