劳务纠纷扣车辆违法吗
导读：
劳务纠纷是通常称为劳动争议又称劳资纠纷，劳动争议是我国劳资关系存续过程中一种非常常见的情形。如果纠纷闹得很厉害有可能出现侵犯他人财产的行为。那么劳务纠纷扣车辆违法吗？接下来法律快车小编就为您整理相关知识来解答这个疑惑。
根据我国法律及相关法规的规定：
（一）对于行驶中的车辆无故拦截或者强行登车实施扣押，情节轻微，尚不够刑事处罚的，根据《治安管理处罚条例》的规定予以处罚；经公安机关责令继续实施扣押的， 根据《刑法》第一百五十九条破坏交通秩序罪追究刑事责任。
（二）采取欺骗手段，乘人不备扣押他人车辆，情节轻微，尚不够刑事处罚的， 根据《治安管理处罚条例》的规定予以处罚。经公安机关责令拒不返还所扣车辆的， 根据《刑法》第一百五十一条、第一百五十二条抢夺罪追究刑事责任。
（三）以暴力、胁迫方法扣押他人车辆的，根据《刑法》第一百五十条抢劫罪追究刑事责任。
（四）无故扣押他人车辆并进行敲诈勒索的，根据《刑法》第一百五十四条敲诈勒索罪追究刑事责任。
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十五条的规定：上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带行驶证、驾驶证的，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续，并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的，应当及时退还机动车。
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十六条第三款的规定：使用其他车辆的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处二千元以上五千元以下罚款。
根据我国《劳动法》的规定：发生劳动争议的劳动者可以以下途径解决：
（一）调解
劳动争议发生后，当事人可以向本单位委员会申请调解。在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。
（二）仲裁
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起６０日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的６０日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
（三）诉讼
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起１５日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
以上就是法律快车小编为大家整理的关于劳务纠纷扣车辆违法吗的相关知识。综上所述，劳动者如果在劳动关系存续期间产生劳资纠纷的，不要冲动，可以通过调解、劳动仲裁、起诉等合法的途径解决。如果您还有相关的问题欢迎咨询法律快车相关栏目的专业律师，他们会为大家做出专业的解答来供大家参考。
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