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劳务派遣合同中遇到纠纷可以向人民法院提起诉讼。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十条规定，劳动者因履行劳动派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告
2020-11-01 12:47:44
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在劳动者与用人单位发生劳务纠纷时可以选择以下几种解决方式：1、协商解决；2、调解；3、仲裁；4、诉讼，如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以通过诉讼解决
2020-11-01 12:15:38
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一般来说，劳务纠纷包括工资纠纷。劳务纠纷是指关于劳资关系的各种纠纷，包括工伤纠纷、社保纠纷、劳动合同纠纷、工资纠纷等等。而工资纠纷专指和工资有关的纠纷
2020-11-01 12:04:16
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可以向劳动仲裁委申请仲裁
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您好，要的
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可以要求。如需法律帮助，欢迎电话联系。
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去劳动局申请仲裁要求支付工资。
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劳务派遣员工希望转正，但单位不同意时，员工有权申请劳动仲裁。但需要注意的是，劳动仲裁需要劳动者本人到单位所在地劳动仲裁委员会申请，且劳动纠纷应当在纠纷发生或离职
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工资卡以下情况会被冻结：1、在ATM机上面输入密码连续错误三次，会导致银行卡被冻结；2、银行卡被挂失后，银行卡被冻结是无法使用的；3、银行卡丢失，被他人见到进行
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一、不能报销。医保卡在住院时候报销，检查费无法报销。二、医保卡报销范围：1、基本医疗保险药品报销纳入基本医疗保险给付范围内的药品，分为甲类和乙类两种。甲类药物是
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可以向劳动监察部门反映
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