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劳务合同纠纷

法律快车官方整理 更新时间: 2021-06-21 11:08:23 0人浏览

导读:

劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。那么劳务合同纠纷是?接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识,欢迎阅读。
劳务合同纠纷
  •   上诉人蔡某某等110人与被上诉人广东某某路桥建设有限公司、马某某、互助土族自治县交通局、湟中县水利规划施工二队劳务合同纠纷一案

      文号:(2008)青民一终字第16号 上诉人(原审原告)蔡某某等110人(名单附后)。

      诉讼代表人蔡某某,男,汉族,1970年4月2日生,系湟中县田家寨镇田家寨村村民,住该村。

      诉讼代表人梁某某,男,汉族,1970年1月7日生,系湟中县鲁沙尔镇居民。

      委托代理人杨文胜,辉湟律师事务所律师。

      被上诉人(原审被告) 广东某某路桥建设有限公司,住所地广东省汕头市金新路48号。

      法定代表人黄某某,系该公司董事长。

      委托代理人王书庆,系广东粤威律师事务所律师。

      被上诉人(原审被告)马某某,男,回族,1960年10月1日出生,化隆回族自治县司法局退休干部。

      委托代理人马占仓,海博律师事务所律师。

      被上诉人(原审被告) 互助土族自治县交通局,住所地互助土...

  •   【摘要】本文通过评析具体涉台船员劳务合同纠纷案,论述了更好地解决区际法律冲突的途径。

      【关键词】船员;劳务合同;法律冲突

      一、案情

      原告:黄茂盛,男,1969年8月14日出生。

      被告:中国厦门国际经济技术合作公司 (下称中厦公司 )。

      1997年10月28日,原告黄茂盛与被告中厦公司签订一份“外派海员劳务合同”,约定:原告以劳务合同形式接受被告聘用,到国 (境 )外公司的船舶上工作;原告外派期间因病、伤亡而产生的医疗保险赔偿等事项,按原告与船公司签订的有关合同条款办理,原告不得提出额外要求;合同无管辖权及法律适用条款。合同签订后,原告于 1998年初接受被告指派,前往台湾四维航业股份有限公司所属的“兆维”轮工作。被告在与台湾船方间签订的“聘请船员合约书”中约定,船员在船生病、因公受伤或死亡,船方依P&am...

  •   在建设工程合同中,可以将一部分劳务分包给他人,但是也会出现利益冲突,那么,劳务分包合同纠纷的处理方式有哪些?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。

      用工单位与劳务分包单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。

      劳务分包合同纠纷的处理方式如下:

      1、总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。

      这样的合同,根据《最高人民法院若干审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条和《合同法》等规定被认定为无效合同。合同无效后的处理:如果劳务分包企业提供劳务的工程合格,劳务分包企业依据《解《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件的适用法律问题的解释》第2条的规定,请求劳务费的应当得到法律支持。如果仅仅因劳务分包企业提供的劳务质量不合格引起的工程不合格,劳务...

  •   随着民众法律知识的普及,现实汇总劳务纠纷也越来越多,在自己的权益受到侵犯时一定要合法维护。当建筑工程合同出现纠纷时,最好的办法是进行诉讼。但是具体的情况并不了解,那么建筑劳务合同纠纷管辖是怎么规定的?劳务纠纷处理原则是什么?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

      一、建筑劳务合同纠纷管辖

      《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第8条规定:“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。”

      《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第9条规定:“当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决,均向同一人民法院起诉的,先起诉的一方当事人为原告,但对双方的诉讼请求,人民法院应当一并作出裁决...

  •   在现在的普遍情况下,劳动者去到某个地方工作,一般都会与所在单位签订劳动合同,确实,签订劳动合同会比较普遍,但什么时候会签约劳务合同呢?劳动合同与劳务合同的关系是什么?两者有什么区别?接下来由法律快车的小编带你了解关于劳动合同与劳务合同的关系,希望能够给你带来帮助。

      一、 规范和调整劳动关系与劳务关系在法律依据方面的主要区别

      劳动关系由规范和调整,而且建立劳动关系必须签订书面劳动合同。劳务关系由和进行规范和调整,建立和存在劳务关系的当事人之间是否签订书面劳务合同,由当事人双方协商确定。

      二、劳动关系主体与劳务关系主体的区别

      劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位,另一方只能是自然人,而且必须是符合劳动年龄条件,且具有与履行劳动合同义务相适应的能力的自然人;

      劳务关系的主体类型较多,如可以是两个用人单位,也可以是两个自然人。法律法规对劳务关系主体的要求,不如对劳动关系主体要求...

  • 以下为大家解答合同纠纷起诉状怎么写这个问题。

    合同纠纷的起诉书一般包括四个部分:

    第一、原、被告的身份信息。包括:姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式。原、被告若是法人的还应当注明住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;

    第二、具体的诉讼请求。合同纠纷的诉讼请求一般包括:要求继续履行合同、要求解除合同、要求支付合同违约金和要求赔偿损失等;

    第三、具体的事实与理由。合同纠纷的事实部分一般可围绕合同订立以及履行过程中的时间顺序进行表述。理由部分主要是合同法中对我方主张权利的基础规范;

    第四、作为具状人,原告本人必须签字。

    法律依据:

    《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条

    起诉状应当记明下列事项:

    (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;

    (二)被告的姓名、性别、工作单位、...

  •   大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师:朱瑞雷。

      起诉状包含首部、正文、尾部。 首部应依次写明:文书名称“民事起诉状”,原告和被告的基本情况。

      正文包括以下内容:

      1.诉讼请求。

      2.事实与理由。

      3.证据及证据来源,证人姓名和住址。

      尾部写明受诉法院名称,附件除写明起诉状副本多少份外,提交证据的,还要写明证据目录,证据的名称和数量。

      最后由起诉人签名盖章,写明起诉日期。

      以上是我对这个问题的回答,希望对您有所帮助,谢谢。

  • 劳务合同纠纷,会依据事实和法律进行判决。如果法院当天宣判的,会在十日内发送判决书给当事人;如果法院定期宣判的,则宣判后会立即发给当事人判决书。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。第九十六条调解达成协议,必须双方自愿,不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。第一百四十八条人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。 当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。 宣告判决时,必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。 宣告离婚判决,必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。

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