上班生三胎违法吗
导读：
人们常说劳动光荣，勤劳才能致富，只有踏踏实实的耕耘，才能获得丰收的果实，随着女性的思想开放，即使是生育了孩子，越来越多的妈妈们也没有困在家务当中，而是外出工作，改善自己的经济状况，生育政策在不断完善，那么，上班生三胎违法吗？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
２０２１年６月１日开始实施三胎政策，生育三胎不违法。按照我国相关条款，超生是要罚款的。
《人口与计划生育法》第四十一条规定，不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。
未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。
根据我国相关法律规定，女员工依法享有九十天的产假。只要是符合我国计划生育政策生育的孩子，女员工依法享有产假的权利。所以如果第三胎是合法生育的，女员工就有产假，且不少于一百二十八天。在产假期间，女员工依法享有工资待遇。如果不符合政策生育孩子，是无法享有产假，也无法享有带薪产假等福利。
根据《劳动法》第六十二条，女职工生育享受不少于九十天的产假。
生第三胎，也是需要入户口需要出生证明入户的。
新生婴儿出生申报登记办理程序：
１、婴儿出生后一个月内，由户主、亲属、抚养人或者邻居到 婴儿母亲或父亲常住户口所在地公安派出所申报出生登记。
２、派出所审核后，办理出生登记。
准备的证明有：
１、计生部门的“准生证”。
２、小孩在医院出生的出生证明。
３、户口簿、结婚证、身份证。持以上证件到户口所在地的派出所办理即可。
以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“上班生三胎违法吗”等相关法律知识。随着计划生育政策的出台，目前已经全面开放三胎政策，国家鼓励一对夫妻生育三个孩子，所以生三胎是不违法的。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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引用法条
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