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破产程序重整流程

法律快车官方整理 更新时间: 2022-01-25 08:29:58 人浏览

导读:

公司进入了破产程序并不是必然的会导致公司的解散,公司仍有机会得以通过重组的方式重生,很多公司都利用重组的形式来避免解散的危机。那么,破产重组程序和流程是怎么样的?接下来,关于破产程序重整流程的详细内容,就由法律快车小编为您做更进一步的解答吧!

  公司进入了破产程序并不是必然的会导致公司的解散,公司仍有机会得以通过重组的方式重生,很多公司都利用重组的形式来避免解散的危机。那么,破产重组程序和流程是怎么样的?接下来,关于破产程序重整流程的详细内容,就由法律快车小编为您做更进一步的解答吧!

  一、破产程序重整流程

  (1)公司出现了《新破产法》第二条规定的重整事由:企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。

  (2)债权人和债务人直接向法院提出《重整申请》,启动重整程序。在债权人申请对债务人进行破产清算的,法院受理申请后宣告破产前,债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人,可以向法院申请重整。(《新破产法》第七、第七十条)

  (3)法院对《重整申请》进行审查,认为符合法律规定的,应当裁定债务人重整,并予以公告。(《新破产法》第七十一条)

  

  二、公司已经破产合同纠纷怎么诉讼

  依据我国相关法律的规定,公司破产后申请破产清算的,因合同产生纠纷的,可以向受理破产申请的人民法院提起诉讼。

  《中华人民共和国企业破产法

  第二十条 人民法院受理破产申请后,已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止;在管理人接管债务人的财产后,该诉讼或者仲裁继续进行。

  第二十一条 人民法院受理破产申请后,有关债务人的民事诉讼,只能向受理破产申请的人民法院提起。

  三、国企破产全员接收是否合同终止

  企业破产后劳动合同是终止,但根据相关司法解释和《劳动合同法》规定,不论是解除劳动合同还是终止劳动合同,劳动者均能获得经济补偿。根据《劳动合同法》第四十四条 劳动合同的终止有下列情形之一的,劳动合同终止:

  1、合同期满的;

  2、者开始依法享受基本养老保险待遇的;

  3、死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

  4、单位被依法宣告破产的;

  5、单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

  以上就是法律快车小编为大家带来破产程序重整流程全部内容,希望能够对您有所帮助。如果想要破产重组首先需要满足条件,满足条件之后经过法院的评定如果认为可以的话就进行重组。如果您还有其他问题的,欢迎咨询法律快车律师,我们将耐心为您解答疑惑。

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引用法条

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