我国的法定假日有哪些
导读：
对于员工来说，除了自己的工资，他们可能更关心每个月的法定节假日，因为法律规定法定节假日一般都有假期，而且还可以再拿着薪资的情况下享受一定的假期。那么我国的法定假日有哪些？下面由法律快车小编为您整理相关信息，希望对大家有所帮助。
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
《中华人民共和国劳动法》(不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾省的法定节假日)第四十条规定：用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，我国节假日包括三类，其中有两类为法定节假日。
全国年节及纪念日放假办法(1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订)
一年中法定假日包括周六周日一共有115天或116天。
计算方法：我国共有法定节假日11天(包括春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天)，一年有52周余1天。若余出来的那天处于双休日，则一年有52*21=105天，若处于工作日则是52*2=104天。两者合计，即115天或116天。
综上所诉，我国有很多特殊的传统节日文化，比如传统的农历新年和国庆节。过这些节日本身可以增加各民族之间的凝聚力。小编主要给大家介绍了关于我国的法定假日有哪些的问题。如果有不明白的，建议咨询法律快车的律师。
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引用法条
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