劳动合同终止通知书没盖章
导读：
在现实生活中，针对用人单位与劳动者签订的劳动合同，很多时候会因为各方面的原因而终止，那么你知道劳动合同终止通知书没盖章怎么办吗？法律快车小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。
员工提前解除劳动合同的注意事项：
1、寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权
2、与单位协商解除劳动合同
3、提前三十天通知单位解除劳动合同
员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。但通知的内容必须是肯定的，不能出现：请领导批准、请予以考虑等要约性质的文字，否则决定权即交到用人单位处，由用人单位对要约进行承诺，其实此行为就依法演变为双方协议解除合同的过程了。
无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时，都必须以书面形式告知对方。
如果您想要解除劳动合同，请提前30天以书面形式通知用人单位，这样才能保护您自己的合法权益。
____________：
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于________年_____月_____日前到__________________部门（给予）办理终止劳动合同手续。
通知方（签名或盖章）
年 月 日
签 收 回 执
本人（单位）已收到单位（职工 ）于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。
被通知方（签名或盖章）：
年 月 日
合同终止通知书
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿：
您好！
贵我双方于＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿日签订了位于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的商铺租赁合同，合同约定您租赁我的上述商铺，租期为一年，将于＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿日期限届满（合同终止条件已出现）。因我司经营需要，您所租用的商铺不再进行出租，因此《合同》期满后，不再与您续约，根据合同法相关规定，我司现向您通知以下事项：
一、?请您在《合同》期满（＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿日）搬出商铺， 水、电等费用在搬离当日一次性付清。
二、?如您逾期未搬离或者未完全搬离，视为您遗弃剩余物品， 我司有权自行收回商铺并进行清理，清理时不会保管您的任何物品，所有物品将当作废品处理。
三、?若您与我司因合同终止事宜发生纠纷，我司将通过法律途 径解决，并要求您承担相应的损失。
本通知书一式两份，一份送达于您，一份公司留存备案。
特此通知！
签订人：
?年????月????日
以上就是法律快车小编为您介绍的关于劳动合同终止通知书没盖章的相关内容，劳动合同当事人双方是可以协商进行解除的。如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法律快车提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。
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引用法条
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