劳动合同终止通知书能签吗
导读：
在去进行劳动合同签订之后，劳动者就是公司的员工了，公司是需要安排劳动者在合适的岗位进行工作的，那么劳动合同终止通知书能签吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
劳动合同终止通知书是公司告知员工终止劳动关系的通知书，只需要告知，是不需要员工同意的。员工不签字同样是生效的。但是，如果公司提前通知解除劳动合同的，应该支付给员工相应的经济补偿金。
编号：
被通知人：
所属部门：
因下列第____项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系：
您可领取经济补偿金：____元，其它费用：____元
请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知!
（公章或负责人签字）：
年 月 日
注：以前述1至4项、11项原因解除或终止时，需提前30日通知员工;
本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。
签收栏：
上述通知我已收取，内容已知悉。
签收人：
年 月 日
（一）作用不同
离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的，因为根据法律规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任，所以离职证明可以在劳动者入职新用人单位时证明其与其他单位不存在劳动关系。另外，离职证明还可以提交给社会保险经办机构用以办理非本人原因失业的劳动者失业保险金领取手续。
解除或者终止劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的，告知其解除或者终止劳动合同的原因和时间，通常由劳动者自己保留，除非劳动者认为用人单位侵犯其合法权益而向劳动行政部门、仲裁、法院等进行维权时作为证据提交，用以证明用人单位提出解除或者终止劳动合同的事实。
（二）开具时间不同
离职证明是由用人单位在解除或者终止劳动合同时出具，而解除或者终止劳动合同通知书是由用人单位提前一个月或者在在解除或者终止劳动合同时向劳动者送达。
（三）内容不同
离职证明的内容一般应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等项目，而解除或者终止劳动合同通知书的内容一般包括解除或者终止劳动合同的理由、依据、解除或者终止劳动合同的日期、离职手续办理时间、是否支付经济补偿金、是否要求劳动者履行竞业限制义务等项目。
（四）法律责任不同
用人单位违反法律规定未向劳动者出具离职证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，比如造成劳动者不能就业的损失，或者造成劳动者不能办理失业保险金领取手续的损失。
仲裁、法院依据解除或者终止劳动合同通知书载明的理由和相关事实来审查解除或者终止劳动合同的合法性，如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当根据劳动者的选择判令继续履行劳动合同或者依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
用人单位解除或终止劳动合同的，应当根据法律规定向劳动者送达解除或者终止劳动合同通知书，并为劳动者出具离职证明。劳动者也应当注意索要劳动合同解除或者终止通知书和离职证明，以合法维护自身权益。
以上就是法律快车小编为您介绍的关于劳动合同终止通知书能签吗的相关内容，在公司发放劳动合同终止通知书的时候，通知发布即告知，如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法律快车提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
引用法条
相关知识推荐
对于劳动者来说，当和公司出现纠纷的时候，公司发放一些文件，劳动者也是需要提高警惕的，那么劳动合同终止通知书拒签？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
在签订劳动合同之后，用人单位就和劳动者形成了劳动关系，这种关系是由合同来进行约定的，那么劳动合同终止通知书能不能签名的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
对于劳动者来说，劳动合同的签订是十分重要的，也是确定劳动关系最重要的一步，那么劳动合同终止通知书没有补偿金说明？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
在现实生活中，针对用人单位与劳动者签订的劳动合同，很多时候会因为各方面的原因而终止，那么你知道劳动合同终止通知书没盖章怎么办吗？法律快车小编为大家整理了相关的法
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
