没有解约函可以解约吗
导读：
现在很多人处于就业困难的阶段，尤其是一些刚刚毕业的大学生，在应聘的时候非常盲目，看到有招聘的地方就去面试。但是在工作一段时间之后发现这份工作并不适合我们，所以想要和公司解约。那么没有解约函可以解约吗？下面请法律快车小编介绍下。
正常来说，如果签订三方协议后解约，公司会给你出具一份《解除就业协议证明》并把你的三方协议返回给你。
新的公司不需要三方协议，那你可以正常到新公司上班。但你的档案在你毕业的时候已经根据三方协议派遣到了公司所在地的人才中心。所以你的档案需要你再去处理，调档的时候，人才中心就需要问你要这份《解除就业协议证明》了。
1、学生提交电子版《应届毕业生解约申请表》（通过邮箱回复即可）。
2、招聘经理审核《应届毕业生解约申请表》。
3、公司人力资源部部长审批。
4、申请两周左右，接到人力资源部通知后，到财务部缴纳违约金并提交收据。
5、人力资源部出具解约函。
6、如委托他人办理，须提供委托书、受托人身份证复印件。
1、解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
2、离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
两者在法律上有明确的区别，且产生的效力有明显不同：解除劳动合同证明，说明劳动者与用人单位之间的劳动合同关系已经解除，已经不再存在劳动关系了；辞职证明只是劳动者的请求书，处于不确定状态，如果只是提出了辞职请尚未批准还存在劳动合同关系，如果明确因本人申请而准予辞职了则说明是你主动向用人单位申请辞职而解除了劳动合同关系。
以上就是法律快车小编针对没有解约函可以解约吗的介绍。通过上文的资料我们可以知道，没有解约函也是可以解约的，但是需要看新的公司需不需要我们提供第三方协议，如果不需要，那么就可以直接上班了。如果还有法律方面的问题，也可以咨询法律快车的在线律师。
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