终止合同通知书 签字就可以了吗
导读：
在现实生活中，很多时候用人单位会选择与劳动者解除劳动合同，会出具终止合同通知书，那么终止合同通知书 签字就可以了吗？法律快车小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。
提前解除劳动合同通知书需要你要确认通知书的内容。
所以说，如果你签的话，也就是同意终止劳动合同，要协商补偿金，按照劳动法规定，工作满一年，赔偿一个月的税前工资。
如果你不签，那么会继续在单位工作，直到劳动合同期满。
依据我国合同法的规定，合同的当事人协议一致的，可以终止合同，而签订的终止协议书符合规定的就有效。
有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;
（三）以合法形式掩盖非法目的;
（四）损害社会公共利益;
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
合同中的下列免责条款无效：
（一）造成对方人身伤害的;
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
____________：
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于________年_____月_____日前到__________________部门（给予）办理终止劳动合同手续。
通知方（签名或盖章）
年 月 日
签 收 回 执
本人（单位）已收到单位（职工 ）于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。
被通知方（签名或盖章）：
年 月 日
以上就是法律快车小编为您介绍的关于终止合同通知书 签字就可以了吗的相关内容，合同的当事人协议一致的，可以终止合同，如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法律快车提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。
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引用法条
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