公司搬迁到外地有补偿吗
导读：
1.当公司搬迁超出当前市行政区域，员工有权拒绝随迁并解除劳动关系，要求支付经济补偿金。
2.根据《劳动合同法》第四十七条规定，补偿金的计算基于员工在单位的工作年限，规定了具体的计算方式和补偿上限。
3.这一规定保障了员工在公司搬迁时的基本经济利益。
如员工在公司搬迁时未获得应有的经济补偿，可采取多种途径进行维权。
1.首先，员工可以直接向单位索要补偿金；
2.若遭拒绝，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；
3.若对裁决结果不满，可进一步向人民法院提起诉讼。
这些措施为劳动者提供了一个逐步上升的维权途径。
1.不过，并非所有情况下公司搬迁都需要支付经济补偿。
2.存在特定情形时，公司可免于支付补偿金，如劳动者自愿解除劳动合同、试用期内解除合同度等。
3.这些情形下的规定，维护了劳动关系的平衡，确保了用人单位的合法权益不受侵害。
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引用法条
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