公司搬迁向劳动者支付的补偿，公司不愿意支付补偿的，劳动者可以申请劳动仲裁。在生活实践中，公司搬迁通知的内容应当包括公司解基本信息、搬迁原因、搬迁地址等事项。

　　公司搬迁的补偿标准要根据公司的情况来确定，具体是需要支付被征收房屋价值的补偿以及临时安置费用，如果是因为搬迁造成的停产停业损失，则对该损失也需要进行补偿。

　　企业搬迁员工不跟随的不进行赔偿，而是根据劳动者的工龄予以经济补偿。如果用人单位提前30日通知的，就可以和劳动者解除劳动合同。经济补偿一般每满一年支付一个月工

　　企业搬迁不是必须要给员工赔偿，但是因此解除劳动合同的，应当给予一定的经济补偿。根据我国劳动合同法的相关规定，经济补偿是按照员工的工龄计算的，一般每满一年支付

　　企业歇业并不会导致企业被自动注销。但是在生活实践当中，如果企业歇业超过六个月的话，那么公司登记机关可以依法吊销该企业的营业执照。因此企业如果要歇业，一定要注

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