劳动合同如何规定补偿金标准

相关说法推荐

• 
  劳动合同赔偿金是怎么计算的

  下面我将为大家解答劳动合同赔偿金是怎么计算的这个问题。依据《劳动合同法》第四十七，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...阅读全文>>

  16170次播放2018-09-28

• 
  劳动合同试用期规定

  对于劳动合同试用期规定这个问题，下面我将做简要回答。《劳动合同法》对试用期做了以下几个方面的规定：（一）限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限：劳动合同期限在三个月以上的，...阅读全文>>

  34872次播放2018-12-21

• 
  劳动合同如何规定补偿金标准

  大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师：朱增敏。劳动合同如何规定补偿金标准？1、劳动者在本单位工作满一年的，支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...阅读全文>>

  9459次播放2018-08-22

• 
  劳动合同到期不续签有经济补偿吗

  劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，用人单位不支付经济补偿；用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意...阅读全文>>

  7201次阅读2020-01-03

• 
  违规解除劳动合同怎么补偿

  用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承...阅读全文>>

  6300次阅读2020-03-24