退休年龄辞退员工补偿

相关说法推荐

• 
  达到退休年龄是否可以辞退员工

  对于达到法定退休年龄的劳动者，且符合办理退休的，用人单位依法为其办理退休，同时终止双方劳动合同，这个符合我国劳动合同法第４４条第（二）项规定的劳动合同终止的法定情形，即劳动者开始依...阅读全文>>

  151987次播放2019-05-24

• 
  公司在合同期内辞退员工补偿多少钱

  公司在合同期内辞退员工的，如果单位是依据《劳动合同法》第３６条、第４０条、第４１条的规定的理由，辞退员工的，属于合法辞退，应当向员工支付经济补偿金。如果单位不是按照劳动合同法规定的...阅读全文>>

  27124次播放2019-05-24

• 
  退休年龄辞退员工补偿

  大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师，吴勇波。劳动者到达退休年龄终止劳动关系是没有补偿的，因为劳动者到达退休年龄后，依法已经开始享受基本养老保险待遇。法律依据是：《劳动合同法》第四十四...阅读全文>>

  11630次播放2019-04-11

• 
  无故辞退员工应该怎么赔偿

  无故辞退员工，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依照经济补偿为标准给予劳动者两倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...阅读全文>>

  8789次阅读2020-02-24

• 
  被辞退赔偿金怎么计算

  赔偿金为经济补偿标准的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...阅读全文>>

  7059次阅读2020-02-27