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劳动工伤2018-11-29已播放:32315
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养老保险:单位缴费部分为职工本人上一年度月平均工资×20%。医疗保险:单位缴费部分为职工本人上一年度月平均工资×缴费比例。具体的缴费比例结合地方政策来计算。失业保险:单位缴费部分为职工本人上一年度月平均工资×1.5%等等。法律依据:大家好,我是法律快车特邀嘉宾张莉萍律师。
社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体的缴费比例如下:
养老保险:个人缴费部分为职工本人上一年度月平均工资×8%;单位缴费部分为职工本人 上一年度月平均工资×20%。
医疗保险:个人缴费部分为职工本人上一年度月平均工资×缴费比例;单位缴费部分为职工本人上一年度月平均工资×缴费比例。具体的缴费比例结合地方政策来计算。
失业保险:个人缴费部分为职工本人上一年度月平均工资×0.5%;单位缴费部分为职工本人上一年度月平均工资×1.5%。
工伤保险:全额由单位缴纳。根据单位所在行业范围来确定它的缴费比例,在0.5%-2%之间。
生育保险:全额由单位缴纳,缴费比例为0.8%。
以上是我对这个问题的解答,希望对你有所帮助,谢谢。
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