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  • 借条在三年内有效,借条的诉讼时效为三年,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
  • 借条什么时候过期,分两种情况: 1.约定了还款期限的,从约定的期限届满次日,起算三年时效。三年间可以通过起诉、仲裁、催告等方式中断时效,且没有次数限制; 2.没有约定还款期限,可以随时主张权利,最长保护20年。
  • 总投资未超备案总投资20%,一般不需重新备案。若超出,需根据《企业投资项目核准和备案管理条例》重新备案或申请变更,包括更新项目信息、提交新的投资计划等,确保合规。
  • 延长借款诉讼时效的方式: 1、权利人向义务人提出履行请求; 2、义务人同意履行义务; 3、权利人提起诉讼或者申请仲裁; 4、与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。 2021年1月1日生效的《民法典》第一百九十五条规定,有下列情形之一的,诉讼时效中断,从中断、有关程序终结时起,诉讼时效期间重新计算: (一)权利人向义务人提出履行请求; (二)义务人同意履行义务; (三)权利人提起诉讼或者申请仲裁; (四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。法律依据:《民法典》第一百九十五条 有下列情形之一的,诉讼时效中断,从中断、有关程序终结时起,诉讼时效期间重新计算: (一)权利人向义务人提出履行请求; (二)义务人同意履行义务; (三)权利人提起诉讼或者申请仲裁; (四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。
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律师解答:用人单位延长工作时间的规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时;依法支付加班费;违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款;其他。 《中华人民共和国劳动法》第四十一条法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
延安律师-平台法律顾问团队
律师解答:法律分析:《劳动法》第九十条规定:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十条 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 《中华人民共和国劳动保障监察条例》 第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
延安律师-捷诉律师团队律师
律师解答:为什么会销账是还了多少钱
延安律师-劳动纠纷律师团队
律师解答:法律分析:用人单位延长劳动者工作时间应当依法支付加班费,不支付加班费劳动者可以向劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬 (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金 (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的 (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
延安律师-陈玲律师
陈玲律师
前天 10:52
律师解答:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者享有休息休假的权利,以及在特定健康条件下获得适当工作安排的权利。您可以先与公司进行协商,如果公司拒绝合理调整工作安排或歧视患病员工,您可以寻求法律援助。劳动监察大队、工会组织或专业律师都可以提供帮助,以确保您的合法权益不受侵害。
延安律师-平台法律顾问团队
律师解答:村里需要承担的责任包括赔偿医疗费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、丧葬费等。同时,如果村里的灞存在安全隐患,村里还有义务进行整改,确保设施的安全,避免类似事件再次发生。
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