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起诉到法院的残疾赔偿金是2010年赔偿的标准14085.7元/年（这个标准是认可的）被告不服提起重新鉴定，现在原告变更诉求以2011年的伤残赔偿金标准15788元/年（今年的新标准）

更新时间：2018-08-30 16:39:28人浏览

问题描述：

原告2010年的事故，2010年12月评残分别是8级和10级，2010年12月起诉的。起诉到法院的残疾赔偿金是2010年赔偿的标准14085.7元/年（这个标准是认可的）。2011年开庭，被告不服提起重新鉴定，后鉴定为8级，现在原告变更诉求以2011年的伤残赔偿金标准15788元/年（今年的新标准）。被告认为不合理，应该以2010年的伤残赔偿金标准14085.7元/年。我现在是站在被告的角度上，对原告现在提起的2011年标准进行抗辩，请教下，有什么依据能够说服法院支持我们以2010年的标准赔偿。或者开庭时针对这一块怎么答辩才算合理。或者开庭时针对这一块怎么答辩才算合理谢谢。

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能评伤残等级。
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：
（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。
（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：
（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；
（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；
（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；
（4）其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您！

2018-08-30 16:14:47

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伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100％至10％，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％。残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。n

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