在离婚案件中，有怎样的离婚程序？离婚赔偿标准又是怎样的？法院判决离婚赔偿时需要坚持哪些原则？本文为您做了一一介绍：
2009年08月24日
国家赔偿金09年日标准提高 精神抚慰金也将执行
最高法：侵犯公民人身自由日赔偿金提高到111.99元
近日，最高人民法院赔偿委员会办公室发出通知，要求各级人民法院在审理国家赔偿案件时，提高对侵犯公民人身自由权的赔偿标准，每日的赔偿金为111.99元，比上年增加了12.68元。
国家统计局9日上午公布，2008年全国在岗职工年平均工资为29229元，比上年增加4297元，日平均工资为111.99元，比上年增加12.68元。
国家赔偿法第二十六条规定：“侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。”据此，今年赔偿义务机关作出赔偿决定时，对侵犯公民人身自由权每日的赔偿金应为111.99元。最高人民法院赔偿办要求，各级人民法院在审理国家赔偿案件时按照这一标准执行。
高检院刑事赔偿工作办公室公布刑事赔偿新标准
高检院刑事赔偿工作办公室公布刑事赔偿新标准日赔偿额111.99元
本报
北京4月9日电（高剑轩）最高人民检察院刑事赔偿工作办公室日前下发《关于2008年度全国职工日平均工资标准的通知》（下称《通知》），要求全国检察机关执行新的日赔偿标准。
《通知》说，根据国家统计局2009年4月公布的数据，2008年全国城镇单位在岗职工年平均工资为29229元，日平均工资为111.99元。按照国家赔偿法第二十六条的规定，侵犯人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。2009年办理侵犯公民人身自由的刑事赔偿案件，每日的赔偿金即按照111.99元计算。
《通知》要求各省、自治区、直辖市检察院刑事赔偿工作办公室、军事检察院、新疆生产建设兵团检察院遵照新标准执行。
"两高"有关人士解析刑事赔偿日赔偿金变化
4月10日，最高人民法院赔偿办、最高人民检察院刑事赔偿工作办公室分别下发通知，要求各地办理对侵犯人身自由国家赔偿的，每日的赔偿金标准按照111.99元计算。这是我国刑事赔偿日赔偿金第5次调整，这个数字相比1995年国家赔偿法实施时的日赔偿金17.76元增长了近7倍。
刑事赔偿日赔偿金再调整引起了社会的极大关注。4月12日，本报记者就此分别采访了最高人民法院国家赔偿委员会办公室主任刘志新、最高人民检察院刑事赔偿办公室主任刘志远。
赔偿金挂钩上年度职工日均工资
“国家赔偿法从实施至今，对侵犯公民人身自由的每日赔偿金逐年都有提高，这与我国经济发展，职工年平均工资日渐增长紧密相连。”刘志新解释说，根据我国国家赔偿法第26条规定，侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。
“但每日赔偿金的计算方法和法律依据并没有变化。”刘志远指出，不管是在经济发达地区，还是在经济相对落后的地区，只要人身自由权受到侵害，每日的赔偿金都按照国家上一年度城镇单位在岗职工日平均工资计算。因此，无论是亿万富翁，还是身无分文的人，在人身自由受到侵犯时，对人身自由的赔偿标准是一样的。
“不分地区、不分收入统一的国家赔偿金，体现了在人身自由这一人的基本权利面前人人平等的法律精神。”刘志远说。
刑事赔偿申请下降赔偿数上升
刘志远告诉记者，近年来，向检察机关提出赔偿申请的数量在下降，但决定赔偿的数量从2004年开始却在上升。
“这一降一升反映了检察机关规范执法水平和依法赔偿意识在同步上升，同时也说明赔偿难问题也在很大程度上得到了改观。”刘志远说。
与此同时，国家赔偿审判工作逐步步入了规范化、制度化的轨道。
自1995年国家赔偿法实施以后，全国中级以上人民法院均设立了赔偿委员会，全国大部分基层人民法院均成立了理赔小组，办理本院为赔偿义务机关的国家赔偿案件。最高人民法院成立了赔偿委员会并设立了赔偿委员会办公室，赔偿办依法审理赔偿案件，并负责指导全国国家赔偿案件的审判工作。
建议立法将精神抚慰金具体化
国家赔偿标准一度被指过低，此次调整也仅比去年的99.31元多出了12.68元。
“就赔偿范围，赔偿法有明确规定的才予以赔偿，没有明确规定的不予赔偿。”刘志新说。
在刘志远看来，目前的人身自由赔偿并不是完全意义上的赔偿。一个最后做无罪处理的公民被羁押一天，只能得到一个工作日的工资作为弥补，赔偿金额确实偏低。
去年10月23日提请全国人大常委会首次审议的国家赔偿法修正案草案提出，造成精神损害后果严重的，应当支付相应的精神损害抚慰金，但没有规定具体数额。
“受害人获得精神抚慰金是完全应该的，但应有具体标准。”刘志远认为，赔偿标准应当明确、具体，这样有利于操作，也便于当事人获得赔偿。
防止赔偿“打白条”经费保障成关键
拿到了赔偿决定却拿不到钱，一度为社会所诟病。此次，随着侵犯公民人身自由的日赔偿金标准增长，国家赔偿遭遇“打白条”会否也递增呢？
据介绍，国家赔偿法颁布实施后，国务院随后颁布的《国家赔偿费用管理办法》规定，国家赔偿费用应列入各级财政预算。按照相关规定，赔偿义务机关在作出赔偿决定后应先行垫付，再向财政申请核销。在现实中，有些是赔偿义务机关垫付不了，有些是垫付后财政部门不予核销。
对此，刘志新表示，在刑事赔偿案件中基本不会有此情况，有些地方财政不予核销赔偿义务机关先行垫付的国家赔偿金，是对国家赔偿的认识不到位。国家赔偿的主体是国家而非
侵权行为的行政机关和司法机关及其工作人员，赔偿的费用是来自国家财政。中央财政对此项经费使用有专项规定。
提交全国人大常委会审议的国家赔偿法修正案草案增加规定了保障赔偿费用支付的条款：赔偿请求人凭生效的判决书、复议决定书、赔偿决定书或者调解书，向赔偿义务机关申请支付赔偿金。赔偿义务机关应当自收到支付赔偿金申请之日起七日内，依照预算管理权限向有关的财政部门提出支付申请。财政部门应当自收到支付申请之日起十五日内支付赔偿金。
“目前我国财政采取的是分级分灶吃饭体制，上级财政状况比较好，赔偿经费有保障，但办案少，需要赔偿的很少，80%至90%的案件集中在基层，赔偿案也相对集中在基层，但是基层财政往往吃紧，难以保障赔偿费用。”刘志远表示。[page]
对此，刘志远建议，国家赔偿金可以考虑由中央和地方几级财政出钱，共同设立，统一使用，以彻底解决经费保障不足的问题，以国库财力充分保障赔偿请求人利益。
2008年全国城镇单位在岗职工平均工资为29229元
[提要] 根据统计结果，2008年全国城镇单位在岗职工平均工资注为29229元，日平均工资为111.99元。城镇单位在岗职工平均工资增加4297元，增长17.2%，增幅回落1.5个百分点。城镇在岗职工的平均工资最高的是机关，其次是事业，单位企业较低，最低的是集体单位。扣除物价因素，平均工资实际增长11.0%。
根据年度统计结果，2008年全国城镇单位在岗职工平均工资注为29229元，日平均工资为111.99元。
与2007年相比，全国城镇单位在岗职工平均工资增加了4297元，增长17.2%，增幅回落1.5个百分点。扣除物价因素，实际增长11.0%。
一、平均工资的地区差异
分省看，2008年城镇单位在岗职工平均工资高于全国平均水平的有9个省（区、市），占全部城镇单位在岗职工的30.0%；低于全国平均水平的有22个省（区、市），占全部城镇单位在岗职工的70.0%。分四大区域看，平均工资由高到低排列依次是东部、西部、东北和中部，分别为34316元、25602元、25101元和24390元。
从各省城镇单位在岗职工平均工资的增长率看，有14个省（区、市）超过了全国平均17.2%的增长幅度，另外17个省（区、市）增长率低于全国平均水平。从四大区域看，城镇单位在岗职工平均工资的增长率从高到低依次为：东北18.7%、西部17.6%、中部17.2%、东部16.4%。
二、平均工资的行业差异
分行业大类看，与2007年相比，各行业在岗职工平均工资都有不同幅度的增长，绝大部分增长都在2000元以上。平均工资最高的三个行业是证券业172123元，是全国平均水平的5.9倍；其他金融活动业87670元，是全国平均水平的3.0倍；航空运输业75769元，是全国平均水平的2.6倍。平均工资最低的三个行业是木材加工及木竹滕棕草制品业15663元，只有全国平均水平的53.6%；纺织业16222元，只有全国平均水平的55.5%；农副食品加工业17559元，只有全国平均水平的60.1%。最高与最低行业平均工资之比为11:1。
受国际金融危机影响较大的纺织业和纺织服装鞋帽制造业在岗职工的平均工资分别为16222元和18572元；平均工资增长率分别为17.0%和11.1%。金融业中的证券业、银行业和其他金融活动业在岗职工平均工资增长率分别为20.4%、27.2%和26.0%。
三、不同类型单位的平均工资差异
从企业、事业、机关分组数据看，2008年城镇在岗职工的平均工资最高的是机关，为33869元，是全国平均水平的1.16倍；其次是事业单位，为29758元，是全国平均水平的1.02倍；最低的是企业，为28359元，是全国平均水平的97.0%。机关、事业单位平均工资略高于全国平均水平，企业平均工资略低于全国平均水平的格局多年来一直没有改变。
按城镇单位的注册登记类型看，股份有限公司的平均工资最高，为35324元，是全国平均水平的1.21倍；其次是外商投资企业，平均工资为32653元，是全国平均水平的1.12倍；国有单位的平均工资位列第三，为31005元，是全国平均水平的1.06倍。最低的是集体单位，平均工资为18338元，只有全国平均水平的62.7%。
注：根据现行统计制度，城镇单位在岗职工工资统计范围包括国有单位、城镇集体单位、以及联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济单位，尚未包括城镇的私营企业和
个体工商户。工资总额是指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人帐户的基金。平均工资为工资总额除以单位的年内(季度内)平均职工人数。
去年城镇在岗职工平均工资近3万 机关最高
国家统计局九日发布二00八年中国城镇单位在岗职工平均工资。据年度统计结果显示，去年全国城镇单位在岗职工平均工资为二万九千二百二十九元人民币，日平均工资为一百一十一点九九元。
统计分析显示，不同类型单位的平均工资差异。从企业、事业、机关分组数据看，去年城镇在岗职工的平均工资最高的是机关，为三万三千八百六十五元，是全国平均水平的一点一六倍；其次是事业单位，为二万九千七百五十八元，是全国平均水平的一点零二倍；最低的是企业，为二万八千三百五十九元，是全国平均水平的九成七。最低的是集体单位，平均工资为一万八千三百三十八元，只有全国平均水平的百分之六十二点七。企业平均工资略低于全国平均水平的格局多年来一直没有改变。[详细]（中国新闻网）
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