我在一家小公司工作了三年，2013年进公司没有签订任何劳务合同，2015年有事我就不去了，今年16年上司打电话回来工作了，我回来了，6月去了，11月23日完成了，工资拖欠了，11个人的工资拖欠了，说
更新时间：2020-03-21 08:14:49人浏览
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我在一家小公司工作了三年，2013年进公司没有签订任何劳务合同，2015年有事我就不去了，今年16年上司打电话回来工作了，我回来了，6月去了，11月23日完成了，工资拖欠了，11个人的工资拖欠了，说
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2020-03-21 08:03:59
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可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
2020-03-21 08:07:05
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一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求：
1、支付未签书面合同赔偿金；
2、补上社会保险；
3、支付经济补偿金；
4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25%的经济补偿；
二、所述证据不充分，需要提供诸如工作证工资条等证明事实劳动关系的更充足的证据才有胜诉把握。
2020-03-21 08:14:49
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用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地
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到当地劳动监察大队去投诉
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可以向公司所在地劳动监察大队举报工资拖欠等问题。
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当地劳动局举报的。
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可以申请劳动仲裁
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你好，可以要求单位赔偿的
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需要结合本人工资等计算
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那要看具体什么原因罚款，你们公司经过法定程序公布的规章制度如何规定的
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法律分析：不做了老板不给钱处理方式：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，
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你好，辞退可以主张赔偿的
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不合法,自动放弃声明无效。
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可以向劳动局投诉
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