但是没有劳动合同,在此其间给上了社保,可他不承认我与他有劳动关系,我拿社保单的明细去劳动仲裁,仲裁委判我与他有劳动关系?
更新时间：2024-05-25 12:22:06人浏览
问题描述：
您好，我在2013年11月至2015年3月在一家出租公司任职，但是没有劳动合同，在此其间给上了社保。可他不承认我与他有劳动关系。我拿社保单的明细去劳动仲裁，仲裁委判我与他有劳动关系，他不承认，把我告上法庭，我应该怎么办。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司不承认劳动关系，可通过法律途径解决。根据相关法律法规，你可以通过劳动仲裁和法院诉讼来确认与公司的劳动关系。如不及时处理，可能影响你的权益保护，如工资、社保等。请尽快采取行动。
2024-05-25 12:20:11
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对公司不承认劳动关系的情况，常见处理方式包括劳动仲裁和法院诉讼。劳动仲裁快速高效，适合初步解决争议；若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素。
2024-05-25 12:20:35
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遇公司不承认劳动关系，可申请劳动仲裁，提交相关证据材料，等待开庭审理。如对仲裁结果不服，可向法院起诉。同时，收集工资卡、考勤表等证据，证明与公司的劳动关系，确保自身权益。
2024-05-25 12:22:06
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可以的。建议不这么操作 ，一般是可以的
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这个是属于劳动关系 一般要积极争取 是哪里的
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你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
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