法律快车法律问答 > 河南法律问答洛阳法律问答洛阳劳动纠纷法律问答 > 问答详情

那天白天上班身体不舒服，坐在那里休息，被领导看了，说是在睡觉。我以前上夜班躺在地上睡过，被罚款写了检查书。现在厂里我不是第一次说开除。工厂以前发现再次为睡觉而罚款，没有开除。工厂的规章制度不是

更新时间：2020-03-15 11:13:09人浏览

问题描述：

那天白天上班身体不舒服，坐在那里休息，被领导看了，说是在睡觉。我以前上夜班躺在地上睡过，被罚款写了检查书。现在厂里我不是第一次说开除。工厂以前发现再次为睡觉而罚款，没有开除。工厂的规章制度不是进厂对员工说，提出员工的规范吗？我们的工厂没有再来。工厂说我在睡觉，你能给他们看证据吗？那天白天上班身体不舒服，坐在那里休息，被领导看了，说是在睡觉。我以前上夜班躺在地上睡过，被罚款写了检查书。现在厂里我不是第一次说开除。工厂以前发现再次为睡觉而罚款，没有开除。工厂的规章制度不是

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助50337人 · 响应时间平均3分钟内

员工被单位开除，依然是有享受劳动报酬的权利，单位需要结清员工的工资。
依据《工资支付暂行条例》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2020-03-15 10:52:10

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助74405人 · 响应时间平均4分钟内

员工违反劳动纪律是否可以被企业处罚，需要依据具体所在省份具体分析。　　《企业职工奖惩条例》已于08年1月被废止，且《广东省劳动保障监察条例》亦规定禁止企业对员工行使罚款权。
　　但是，由于各地的地方性法规规定企业有罚款权，且尚未予以修改，所以，很多企业至今仍然在对违纪员工进行经济处罚。　　《广东省劳动保障监察条例》，第五十一条规定，“用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，给予警告”。
这就直接从立法上禁止了企业对员工行使罚款权。　　以深圳为例，2008年11月实施的《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十六条规定：“用人单位依照规章制度对劳动者实施经济处分的，单项和当月累计处分金额不得超过该劳动者当月工资的百分之三十，且对同一违纪行为不得重复处分。
实施处分后的月工资不得低于市政府公布的特区最低工资标准”。虽然深圳市属广东省行政管辖，但深圳作为经济特区，全国人大常委会已授权深圳经济特区制定地方性法规，根据《立法法》第八十一条之规定，深圳经济特区法规的效力高于广东省指定的地方性法规，因此，在深圳经济特区内的企业对员工仍具有违纪经济处罚权。

2020-03-15 10:54:13