你好,我一个月满了,下个月矿工去,能给我上个月的工资吗? 我在餐饮公司签约为服务员,但是没有给我们。 以前说10号从上个月的一号到三十号发工资,但是假期是允许的。 另外,两天的假期是调动假日,他说我那
更新时间:2020-03-13 22:07:41人浏览
问题描述:
你好,我一个月满了,下个月矿工去,能给我上个月的工资吗? 我在餐饮公司签约为服务员,但是没有给我们。 以前说10号从上个月的一号到三十号发工资,但是假期是允许的。 另外,两天的假期是调动假日,他说我那两天是矿工,许可的假期也是矿工你好,我一个月满了,下个月矿工去,能给我上个月的工资吗? 我在餐饮公司签约为服务员,但是没有给我们。 以前说10号从上个月的一号到三十号发工资,但是假期是允许的。 另外,两天的假期是调动假日,他说我那
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按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考:
一、日工资数:
日工资计算方式为:基本工资/
21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为
21.75,而不是
21.
16.
二、应得工资数:
基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。
三、实得工资数:
应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话),剩余的就是你是的工资数。
一、日工资数:
日工资计算方式为:基本工资/
21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为
21.75,而不是
21.
16.
二、应得工资数:
基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。
三、实得工资数:
应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话),剩余的就是你是的工资数。
2020-03-13 21:39:20
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看,单位应该没有给你缴纳社会保险,你可以诉请要求单位给你补缴社会保险,并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
关于劳动关系的证明,你可以参照陈律师的方法,或找你的同事或客户等知情人员证明。
2020-03-13 21:45:00
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
2020-03-13 22:07:41
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