工资卡填错了，更改后多久能发工资
更新时间：2024-05-14 08:08:06人浏览
问题描述：
工资卡填错了，更改后多久能发工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助164917人 · 响应时间 平均3分钟内
更改工资卡信息后，工资发放时间因公司流程而异，一般需等待1-2个薪资周期。需及时与公司人事或财务部门沟通确认。如长时间未收到工资，请及时寻求法律帮助。
2024-05-14 08:05:55
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助189943人 · 响应时间 平均4分钟内
工资卡信息更改后，具体操作如下：首先，及时通知公司人事或财务部门，并提交正确的银行卡信息。公司会根据内部流程进行审核，可能需要你提供相关证明文件。审核通过后，财务部门会更新工资发放记录。通常情况下，更改后的工资会在下一个薪资周期发放。如遇到特殊情况或长时间未收到工资，建议及时与公司沟通并寻求法律帮助。
2024-05-14 08:06:12
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助62919人 · 响应时间 平均2分钟内
工资卡信息错误更改后，公司通常需要更新工资发放记录，这涉及到财务部门的内部流程。常见处理方式包括：提交更正申请并等待审核，审核通过后财务部门进行工资发放。选择不同处理方式时，应考虑公司的具体规定和流程的繁琐程度。
2024-05-14 08:08:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作交接后应当立即结算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放；也可以在解除劳动合同时一次性发放。公司迟发工资超过7天，且没有正当理由的，属于拖欠工资，劳动者可以通过向劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好15天内是需要支付工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
入职不到一个月被公司辞退，工资按照劳动者实际工作的天数和劳动合同的约定来计算。公司应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并且应当以货币形式来支付。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算工资时月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资，工资包括基本工资、绩效工资和奖金、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地的劳动监察大队投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者向仲裁委员会提起仲裁那么裁决书下达之日起公司必须支付工资。不然劳动者在裁决书下达15天内上诉法院处理。法律依据：《中华人民共和国劳动人事争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被公司辞退，支付工资的时间是解除劳动合同的时候。公司应当在此时一次性为劳动者结清工资，并且不得拖欠或者无故克扣。工资应当以货币形式来进行给付。法律依据：《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！要看是否离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：养老保险是可以退的，不过是有条件的。未达到养老保险待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。缴纳的基本养老保险费不能提前支取，但符合下列
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系协议书满足满足以下条件就有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力；(二)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商解决，协商不成，建议起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
