本人于2017年2月12日至4月20日在公司工作，未在劳动合同上签字。 4月左侧髋关节积血，发炎。请假回家看病，连医院的证明都没写。在家休息一个多月，6月4日回到工厂退休，上司没有写辞呈，以此为由

更新时间：2020-03-22 06:12:41人浏览

问题描述：

本人于2017年2月12日至4月20日在公司工作，未在劳动合同上签字。 4月左侧髋关节积血，发炎。请假回家看病，连医院的证明都没写。在家休息一个多月，6月4日回到工厂退休，上司没有写辞呈，以此为由，拖欠了4月份的工资，态度很差。怎么办？申请劳动仲裁可以主张什么权益？本人于2017年2月12日至4月20日在公司工作，未在劳动合同上签字。 4月左侧髋关节积血，发炎。请假回家看病，连医院的证明都没写。在家休息一个多月，6月4日回到工厂退休，上司没有写辞呈，以此为由

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劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为，劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资，不满半年的部分为1个月工资。
　　如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

2020-03-22 05:57:17

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劳务派遣申请劳动仲裁的，应当准备的证据包括下列各项：劳务派遣合同、工资单或银行发工资记录、社保缴费记录、有关工作记录、出入证、工作服等证据。

2020-03-22 06:02:47

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当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：

1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。

2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。

3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。

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