律师先生，你好，工厂被炒鱿鱼时，我没领工资，已经一个月了。 今天给上司打电话，让上司说要等两天，该怎么办工厂是个人上司，像几个人那样，他说一直没有收到钱？ 你能给我拿些钱吗？
更新时间：2020-03-13 16:46:17人浏览
问题描述：
律师先生，你好，工厂被炒鱿鱼时，我没领工资，已经一个月了。 今天给上司打电话，让上司说要等两天，该怎么办工厂是个人上司，像几个人那样，他说一直没有收到钱？ 你能给我拿些钱吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助182564人 · 响应时间 平均4分钟内
第二节 征地补偿安置 第二十五条 征用土地，征地单位应当支付土地补偿费、安置补助费、青苗和地上附着物补偿费。 第二十六条 土地补偿费支付给行使土地所有权的集体土地经营管理单位。但被征用的属农民承包经营的土地或者自留地，集体土地经营管理单位又未能调整其他数量和质量相当的土地给农民继续承包经营的，应当将不少于百分之七十的土地补偿费支付给被征地农民；集体土地经营管理单位有条件将土地补偿费用于发展生产、解决农民生活出路的，可以在取得被征地农民同意后，统一安排使用。可以调整其他土地给被征地农民，但质量和数量不相当的，土地补偿费的分配比例由集体土地经营管理单位与被征地农民协商确定,集体土地经营管理单位依照前款规定取得的土地补偿费应当设立专户管理，用于发展生产、安排多余劳动力以及被征地农民的生活补助,土地补偿费的使用管理办法应当由被征地集体经济组织的成员表决确定，收支情况至少每六个月公布一次，接受本集体经济组织成员监督,禁止任何单位和个人截留、挪用、侵占或者以其他形式非法使用土地补偿费。 第二十七条 土地补偿费按下列标准计付：
(一)征用耕地，属水田、菜地、鱼塘的，按同类土地被征用前三年平均年产值的八至十倍补偿；属其他耕地的，按该耕地被征用前三年平均年产值的六至八倍补偿；
(二) 征用果园或者其他经济林地，按水田补偿费的百分之六十至百分之七十补偿；原属耕地的，按同类土地补偿标准补偿；
(三) 征用非经济林地，按水田补偿费的百分之四十补偿；
(四)征用养殖生产的水面、滩涂，按水田补偿费的百分之六十至百分之七十补偿；
(五)征用盐田，按水田补偿费的百分之五十补偿；
(六) 征用其他未利用土地，按水田补偿费的百分之十五补偿。 可以进行当初拥有土地的分额进行分配,如果是共同平均拥有,可以提起诉讼进行平均分配
(一)征用耕地，属水田、菜地、鱼塘的，按同类土地被征用前三年平均年产值的八至十倍补偿；属其他耕地的，按该耕地被征用前三年平均年产值的六至八倍补偿；
(二) 征用果园或者其他经济林地，按水田补偿费的百分之六十至百分之七十补偿；原属耕地的，按同类土地补偿标准补偿；
(三) 征用非经济林地，按水田补偿费的百分之四十补偿；
(四)征用养殖生产的水面、滩涂，按水田补偿费的百分之六十至百分之七十补偿；
(五)征用盐田，按水田补偿费的百分之五十补偿；
(六) 征用其他未利用土地，按水田补偿费的百分之十五补偿。 可以进行当初拥有土地的分额进行分配,如果是共同平均拥有,可以提起诉讼进行平均分配
2020-03-13 16:27:26
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助192475人 · 响应时间 平均2分钟内
我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
遇到老板欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2020-03-13 16:34:11
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助137414人 · 响应时间 平均5分钟内
第一，根据《中华人民共和国劳动合同法规定》劳动者付出劳动的，用人单位应该按时足额支付劳动者劳动报酬，因此你可以主张你工作了20多天班的工资第二，用人单位扣押你的工资的，你可以到人民法院申请支付令主张工资，如果用人单位的规章制度没有规定，迟到可以辞退的，用人单位的行为属于违法辞退，你还可以主张违法辞退的赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的两倍（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）第三，你还可以向当地劳动局投诉，要求限期支付工资，限期不支付的，可以要求50%以上100%以下加付赔偿金第四，准备劳动仲裁申请书，证明劳动关系的证据（劳动合同，工资流水，社保单据，工作证等）必要时到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张工资，仲裁时，不要承认迟到的事实
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）第三，你还可以向当地劳动局投诉，要求限期支付工资，限期不支付的，可以要求50%以上100%以下加付赔偿金第四，准备劳动仲裁申请书，证明劳动关系的证据（劳动合同，工资流水，社保单据，工作证等）必要时到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张工资，仲裁时，不要承认迟到的事实
2020-03-13 16:46:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第一，根据《中华人民共和国劳动合同法规定》劳动者付出劳动的，用人单位应该按时足额支付劳动者劳动报酬，因此你可以主张你工作了20多天班的工资第二，用人单位扣押你的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人遇到欠钱不还时可以考虑请求支付令或者起诉两种方法。一、支付令(一)什么是支付令支付令是督促程序。督促程序是指对于以给付一定金钱或有价证券为内容的债务，人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁。具体可加此号码微信详询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提起劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
是不合法的行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工辞职工资结算方法应当按照：月工资÷21.75×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以依据养老保险的算法来看一下，每月养老金领取钱数=基础养老金（100元）+个人账户总额(包含缴费总金额+政府补贴+利息)÷139。如果每年交100，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资卡被冻结了可以履行执行通知履行书确定的义务，履行完毕银行卡会解冻；人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，冻结期限届满，银行卡自然解冻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司工作地点变更可以申请劳动仲裁吗1、公司工作地点变更可以申请劳动仲裁。要求继续履行原来合同约定入职一个月没合同，第二个月起到当事人签合同前一天。可以要求双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以通过法律途径维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十条；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作期间发生心梗能否算工伤，有两种情况：
1.一般情况下，在工作期间因个人身体因素突发心梗的，不能算工伤；
2.在工作期间，若由于工作紧张造成的心梗，可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：有误工费。当事人在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
