哈罗先生,我公司一直没有按照劳动合同间(每月7天)工资,我可以通知公司8日终止劳动合同,我不想做,也没有签其他合同!

更新时间:2020-03-19 23:11:10人浏览
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哈罗先生,我公司一直没有按照劳动合同间(每月7天)工资,我可以通知公司8日终止劳动合同,我不想做,也没有签其他合同!
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劳动者的实际工资比劳动合同的工资高,劳动者务必要保存实际工资水平的证据,尤其是现金支付工资,务必保存好工资单。如果有劳动争议,公司往往会按劳动合同主张工资标准。如果劳动者不能证明实际工资水平的,仲裁委会按劳动合同确定工资标准,这样加班工资,补偿金等都会变少。
2020-03-19 22:45:25
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劳动合同仲裁,劳动者向仲裁委员会申请仲裁时,应当提交与经济仲裁案件有关的证据材料。这些材料通常有以下几种:
  
1、当事人主体资格的证明文件。
  当事人是指与本案有直接利害关系的人。仲裁当事人既是与本案有直接利害关系的人,有是仲裁协议中的人。
  仲裁当事人主要有三种类型:自然人、法人和其他组织。
  仲裁当事人是自然人的应提供自然人情况的证明文件,通常是户口簿或居民身份证或护照;工作单位和住所证明文件。
  仲裁当事人是法人或其他组织的,应当提供法人或其他组织设立注册登记证明,法定代表人或负责人身份证明,法人或其他组织的营业执照。
  如中当事人有委托代理人的,还应当提供委托代理人委托书和委托授权书,委托代理人的身份证明材料。
  仲裁协议及合同订立、变更和解除的证据。
  这些证据主要是仲裁协议及合同文本及其附件,以及与本案有关的票据、信函等其他文字材料,鉴定证明,公证文书。
  
2、支持其仲裁请求的证明文件。
  这类证明文件有两类。一是发生委员或造成经济损失、侵权事实和损害后果证明材料及文件。一是请求的法律法规文件。
  
3、其他与案件有关的证据材料。根据案件的性质提供与案件密切相关的证据:如质量检验报告、化验证明、鉴定结论等证据材料。
2020-03-19 22:47:17
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职工社保的缴费基数并不是按照约定工资确定,而是依据当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定(新入职人员以其第一个月的应发工资结合当地本年度缴费基数上下限确定),这个是有具体要求的。社保五险和公积金,都是单位交一部分,个人交一部分的,个人部分就是从你的工资里扣除了。
2020-03-19 23:11:10
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