私人企业老总，欠薪水，耍无赖不给该怎么办
更新时间：2020-03-12 10:59:40人浏览
问题描述：
私人企业老总，欠薪水，耍无赖不给该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助131563人 · 响应时间 平均1分钟内
可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
2020-03-12 10:47:15
咨询我
已帮助120900人 · 响应时间 平均4分钟内
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2020-03-12 10:56:08
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助81583人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位拖欠员工工资不给的，最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2020-03-12 10:59:40
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助73323人 · 响应时间 平均2分钟内
第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同 。第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。
第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。
2020-03-12 10:58:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于用人单位不给工资的问题，解答如下：员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故拖欠工资不给怎么办
我们知道，职工向企业提供劳动服务，企业为职工发放工资是天经地义的事情，那么公司无故拖欠工资不给的怎么办？针对这个问题，以下就是法律快车小编为您整理的最新公司无故
公司动态
人浏览
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2您好，可以申请强制执行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，老板以损坏店内物品为由不发工资，报警了也不行，建议申请劳动仲裁。，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，让执行局将老板列为失信人名单。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被老婆起诉离婚该怎样应对
被老婆起诉离婚怎么办？首先要冷静应对，研究起诉状并准备反驳证据。了解离婚诉讼流程，积极应诉，寻求专业律师帮助。本文将详细解读应对策略，助你妥善处理婚姻危机。
家庭暴力
人浏览
向劳动监察投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事二审上诉以后多久开庭
刑事二审上诉后多久开庭？审理期限和审判方式是怎样的？本文详细解答了这些问题，包括开庭时间的影响因素、审理期限的设定以及二审审判方式等。让你全面了解刑事二审上诉的
刑事第二审程序
人浏览
不可以，您不能这样做。法规没有这样的规定！
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体的情况和情节
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合并与股权收购有什么区别
公司合并与股权收购有何不同？主体、效力、性质及控制程度都存在显著差异。合并涉及各公司决策与协议，收购则是收购方与目标公司股东的交易。合并导致被并公司解散，收购则
股权收购
人浏览
因为打架被判刑的，当事人可以提起上诉或是接受处罚，然后积极改正，争取减刑机会。上诉，是指当事人对人民法院所作的尚未发生法律效力的一审判决、裁定，在法定期限内，依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公安机关化验结果有异议，应当向公安机关申请重新鉴定。鉴定应在公安机关指定或认可的机构进行，司法鉴定机构受理鉴定委托后，应当指定本机构具有该鉴定事项执业资格的司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保安打人犯法吗触犯了什么法律
保安打人是否犯法？犯了什么法律？本文将详细解读保安打人行为所涉及的法律责任，包括《刑法》和《治安管理处罚法》的相关规定。了解这些内容，有助于我们更好地维护自身权
恐吓罪
人浏览
共同借款人没有签字合同有效吗
共同借款人未签字合同效力需具体分析，只要满足法律规定条件仍可能有效。借款合同诉讼时效为三年，需及时维权。未注明还款期限不影响合同效力，但建议明确约定以避免纠纷。
借款合同书
人浏览
这个应该是没有人承担的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个问题你需要去了之后就知道是什么事情了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个你可以向公安110 举报。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询