你好，我是厨师，在小旅馆工作九个月，旅馆生意不好。我一个月的工资很差。我没有合同。一开始说没问题，过年了，现在说没钱，现在说饭店关门了，说饭店关门了，上司说钱该怎么办，我打电话录音，现在不知道该

更新时间：2020-03-14 10:25:39人浏览

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你好，我是厨师，在小旅馆工作九个月，旅馆生意不好。我一个月的工资很差。我没有合同。一开始说没问题，过年了，现在说没钱，现在说饭店关门了，说饭店关门了，上司说钱该怎么办，我打电话录音，现在不知道该怎么解决。把12345送到劳动局，请大家帮忙，能把我的工资还给我吗你好，我是厨师，在小旅馆工作九个月，旅馆生意不好。我一个月的工资很差。我没有合同。一开始说没问题，过年了，现在说没钱，现在说饭店关门了，说饭店关门了，上司说钱该怎么办，我打电话录音，现在不知道该

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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。

2020-03-14 09:58:52

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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　
（三）安排加班不支付加班费的；
　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2020-03-14 10:03:14