我是一名护士，与医院签订了一份为期两年的合同。我没有具体说明签订合同时的工资和违约金额。直到合同结束。五个月后。由于医院工资低，我选择了一家高薪医院。我刚辞职。另一家医院要求我去上班。我还没有这么做。
更新时间：2020-03-08 09:51:21人浏览
问题描述：
我是一名护士，与医院签订了一份为期两年的合同。我没有具体说明签订合同时的工资和违约金额。直到合同结束。五个月后。由于医院工资低，我选择了一家高薪医院。我刚辞职。另一家医院要求我去上班。我还没有这么做。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助83351人 · 响应时间 平均2分钟内
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。
违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果，因此有的国家将其作为合同担保的措施之一，有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。
违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果，因此有的国家将其作为合同担保的措施之一，有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。
2020-03-08 09:34:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助131285人 · 响应时间 平均5分钟内
违约金是指当事人一方违反合同时应当向对方支付的一定数量的金钱或财物。房屋租赁协议违约金应该付多少，
一、房屋租赁协议违约金应该付多少
(1)违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。
(2)发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。
二、违约金
1、依不同标准，违约金可分为：
(1)法定违约金和约定违约金;
(2)惩罚性违约金和补偿性(赔偿性)违约金。合同法施行之前，中国的违约金制度兼容以上各种形态，合同法则做了全新的规定。
2、根据现行合同法的规定，违约金具有以下法律特征：
(1)是在合同中预先约定的(合同条款之一);
(2)是一方违约时向对方支付的一定数额的金钱(定额损害赔偿金);
(3)是对承担赔偿责任的一种约定(不同于一般合同义务)。
一、房屋租赁协议违约金应该付多少
(1)违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。
(2)发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金;如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。
二、违约金
1、依不同标准，违约金可分为：
(1)法定违约金和约定违约金;
(2)惩罚性违约金和补偿性(赔偿性)违约金。合同法施行之前，中国的违约金制度兼容以上各种形态，合同法则做了全新的规定。
2、根据现行合同法的规定，违约金具有以下法律特征：
(1)是在合同中预先约定的(合同条款之一);
(2)是一方违约时向对方支付的一定数额的金钱(定额损害赔偿金);
(3)是对承担赔偿责任的一种约定(不同于一般合同义务)。
2020-03-08 09:35:24
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助178151人 · 响应时间 平均5分钟内
根据法律规定，合同双方当事人是可以约定违约金的，法院一般都会支持。但如果约定的金额过大的，可以要求法院适当调减。因此，运输合同约定的违约金如果合法有效法院支持，《合同法》第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
2020-03-08 09:51:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医院聘用合同标准模板
医院里面肯定需要大量的医护人员，其中包括医生以及护士，医院在聘用医护人员之后要与其签订劳动合同，合同中要约定签约的期限以及工资的发放方式，还有其它一系列的事项，
聘用合同
人浏览
《合同法》第七章违约责任：第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期，公司是否可终止怀孕女职工合同？
问：我是一名已怀孕3个月的打工妹，因所在企业准备转产，恰恰我与老板签的劳动合同也已到期，老板便以我的合同期满为由终止了与我的雇佣关系。我曾听说《劳动法》里有专门
女职工劳动保护
人浏览
刚签劳动合同，就被骗签辞职申请
用人单位在订立劳动合同的当天，就欺骗劳动者签署了辞职申请。劳动者莫名其妙被辞职后，将单位告到法院。昨天，建邺法院经审理，认定这份辞职申请无效。去年9月，市民小杨
解雇辞退
人浏览
违约金是指当事人一方违反合同时应当向对方支付的一定数量的金钱或财物。房屋租赁协议违约金应该付多少，一、房屋租赁协议违约金应该付多少(1)违约金由双方协商确定，没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
朋友单位不给辞职申请表，你自己打一份辞职申请书，你根据劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的实际工资比劳动合同的工资高，劳动者务必要保存实际工资水平的证据，尤其是现金支付工资，务必保存好工资单。如果有劳动争议，公司往往会按劳动合同主张工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！
单位没与你签劳动合同这已经违法了。
劳动者可以随时解约。
你最好还是和领导好好谈谈，好聚好散，实在不行可以走法律途径。
欢迎详询！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不需要支付违约金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有约定从约定，如合同约定了违约金，当然要遵守。但你在单位上了3年多班可扣除这时期的比例。具体建议你委托律师处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提前一个月提出书面辞职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以领取。如果单位拒绝支付，可先尝试与单位协商解决。协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付应得工资。同时，注意保留相关证据，以便维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果没有在规定的时间内签到，则视为自动放弃，将领不到当月的失业保险金。如有特殊原因未签到，可向当地劳保所打报告，经劳保所调查情况属实后，劳动部门将补发
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况建议咨询一下当地的社保局。灵活就业养老保险可以一次性缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的。如果达到退休年龄时，累计缴费不满
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被工厂老板开除后，判断开除是否合法，首先要看开除的原因是否符合《劳动合同法》的相关规定。如果开除是基于员工严重违反规章制度、失职营私舞弊等法定情形，那么开除可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，兼职跟应届生身份没关系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工可以通过下列方式来辞职：与其所在的单位协商，达成一致后辞职；提前三十日以书面形式通知用人单位；或者依法行使单方面的劳动合同解除权。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理跨省异地就医登记备案手续的具体流程包括以下几个步骤：首先，参保人需要前往所在地医保经办机构或网上服务平台进行申请，并提交相关证明材料，如身份证、社保卡、异地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况电话沟通
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
