你好，昨日来招聘面试现磨咖啡学徒工，先要我交300元饭卡钱，随后申请办理入职手续。今天上午要我签订合同还交800元的服装费，随后开过一个服饰收条，不清楚是否假的，说成试岗满了会帮我所有报帐，还要我去另
更新时间：2020-04-08 09:45:00人浏览
问题描述：
你好，昨日来招聘面试现磨咖啡学徒工，先要我交300元饭卡钱，随后申请办理入职手续。今天上午要我签订合同还交800元的服装费，随后开过一个服饰收条，不清楚是否假的，说成试岗满了会帮我所有报帐，还要我去另一个地区学习培训7-15天。在网上看过一些别的的实例说有将会是坑人的，如今很茫然不清楚是否骗子公司。你好，昨日来招聘面试现磨咖啡学徒工，先要我交300元饭卡钱，随后申请办理入职手续。今天上午要我签订合同还交800元的服装费，随后开过一个服饰收条，不清楚是否假的，说成试岗满了会帮我所有报帐，还要我去另
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据我国法律的有关规定，如果劳动者同用人单位形成了事实劳动关系的，就应当依法签订劳动合同，如果没有签订的，属于违法现象。单位不在试用期签订劳动合同，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，可以申请双倍工资赔偿。
2020-04-08 09:32:35
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1、单位签假合同，出了工伤也是要按《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定承担各项赔偿的。
2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
2020-04-08 09:39:49
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劳动合同到期后，有三种处理方式，分别有不同的法律后果：
1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。
2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。
3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。
《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。
2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。
3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。
《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
2020-04-08 09:45:00
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